¿Por qué Anakin Skywalker se fue al lado oscuro de la fuerza?

A todos quienes trabajamos en procesos de mejora continua, nos hemos hecho alguna vez la siguiente pregunta.

¿Como seducir a las personas para que adopten genuinamente la cultura de la mejora continua y rompan sus paradigmas y la resistencia al cambio?

A veces no es fácil encontrar la respuesta y es ahí donde me hice otra pregunta:

¿Como Anakin Skywalker, futuro Jedi, fue seducido poco a poco por el lado oscuro de la fuerza?, Qué lo sedujo?

La interrogante me invitó a revisar al menos dos patrones relevantes (seguro que hay muchos más), que pueden ayudarnos a entender como fue seducido al lado oscuro de la fuerza:

• El sentido de pérdida: Anakin vivió con la incertidumbre de perder a su amada Padmé, el sentido de pérdida siempre movilizará de alguna manera a las personas, es ahí donde el lado oscuro de la fuerza encontró la oportunidad para seducirlo, ya que le mostró que ese camino salvaría a Padmé.
• El poder: El lado oscuro le ofrecía poder absoluto, poder tal de controlar incluso la galaxia.

Con lo anterior, al momento de iniciar una estrategia de cambio cultural y veamos la resistencia al cambio....

Debemos detectar tempranamente “La Percepción de Pérdidas Personales” (Tiempo – dinero – status – seguridad – poder – control - imagen, etc.) en los líderes de las áreas, ya que ese sentimiento de pérdida podría provocar que cierren filas a la cultura de la mejora continua.