¿Por qué contratar un coach? (1)
¿Por qué contratar un coach?
Antes de contestar analicemos el significado de la palabra coaching . La International Coach Federation define el coaching como una relación profesional continua que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida , la profesión o los negocios .
Según esta asociación , las funciones de coach son:
1 . Descubrir , aclarar y definir lo que el cliente quiere alcanzar .
2 . Estimular el autodescubrimiento .
3 . Suscitar soluciones y estrategias generadas por el propio cliente .
4 . Mantener en el cliente una actitud responsable y consecuente .
Respondiendo a la pregunta que nos hacíamos , podríamos decir que el coaching tiene una aplicación tan amplia , que cualquiera que tenga objetivos en su vida personal y/o profesional podría beneficiarse de un coach . Si tiene objetivos , el coach es su aliado para conseguir ayudarle a alcanzarlos . Si usted no tiene objetivos , el coach está a para ayudarle a plantearse objetivos válidos y alcanzables .
El crecimiento del coaching en los últimos años ha sido espectacular . Si hubiese entrado en Google a finales de 2016 y hubiese buscado el término coaching , habría encontrado más de cien millones de resultados… y sigue en aumento .
Según Jay Levinson , autor de la serie de “best sellers” Guerrilla Marketing , la falta de seguimiento que existía en la formación es lo que ha provocado la explosión brutal del coaching . La revista Fortune publicó “El tema más candente en el management de hoy es el coaching de ejecutivos . La Harvard Business Review comentaba “El objetivo del coaching es el objetivo del buen management: potenciar al máximo los recursos más valiosos de la organización” . El New York Time ampliaba el concepto añadiendo el concepto expresando “…algunas empresas ofrecen coaching como prerrequisito… en el entendimiento de que todos tenemos puntos ocultos y que nos podemos beneficiar de un observador objetivo”.
En nuestro caso , es una estructura de apoyo . El Camp Negotiation Systems y el Camp Negotiation Institute ayudan a sus clientes y alumnos a encontrar el equilibrio entre su vida personal y profesional .
Usted puede cerrar la puerta de su despacho y durante una hora tener a su coach personal por teléfono , email o video conferencia para avanzar en sus proyectos . Para otra persona el mejor momento pudiera ser en su coche con el manos libres teniendo una breve sesión de coaching en un momento generalmente desperdiciado . Tal y como dice uno de nuestros clientes , “Lo cierto es que desde mar adentro todo se ve con mayor perspectiva” .
Cualquiera que esté comprometido con la excelencia sabe que el mayor rendimiento continuo y fiable se alcanza con el e quilibrio emocional y la toma de buenas decisiones . Para mantenerse en equilibrio hay que saber elegir y dirigir las emociones .
A este estado de óptimo rendimiento , equilibrio y placer Mihaly Csikszentmihalyi lo describe como “Fluir” en su libro de igual nombre . Mihaly fue director del Departamento de Psicología de la Universidad de Chicago y “Pensador del año 2000” Actualmente dirige el “Centro de Investigación para la Calidad de Vida” de la Universidad Claremont en California . Según él el flujo o “Fluir” como;
“Un trance realimentado por el buen desarrollo de la actividad , absorbiendo la propia motivación para su propio objetivo” .
El coaching se ha mostrado altamente efectivo para el desarrollo de las habilidades aprendidas en nuestras clases y la puesta en práctica de lo estudiado en nuestros cursos , certificaciones y seminarios de forma que se pueda actuar y tomar decisiones de manera natural . Para alcanzar este estado avanzado debemos aumentar la competencia o capacidad inconsciente .
Continuará…