¿Por qué es tan importante la comunicación interna?
Lic. Verónica Valencia G.
Experta en Comunicación y Marketing | Analista de Necesidades de Formación | Desarrolladora de Estrategias de Capacitación Efectivas
La comunicación interna a menudo ha sido subestimada o relegada a un segundo plano, sin embargo juega un papel crucial en el funcionamiento diario de una empresa y en su capacidad para alcanzar objetivos a largo plazo.
De acuerdo con los expertos, la comunicación interna es el engranaje que mantiene a una organización funcionando de manera armoniosa y eficiente.
Aquí algunas de las estrategias que puedes implementar
Canales de Comunicación: Establecer múltiples canales de comunicación (reuniones, correos electrónicos, plataformas digitales) que se adapten a las necesidades y preferencias de los empleados.
Transparencia y Honestidad: Fomentar una cultura de apertura donde los empleados se sientan cómodos compartiendo sus ideas y preocupaciones. La transparencia en la comunicación ayuda a construir confianza y credibilidad.
Retroalimentación: Implementar sistemas para recibir y actuar sobre el feedback de los empleados. La retroalimentación continua permite ajustar las estrategias de comunicación y mejorar continuamente.
Entrenamiento y Capacitación: Capacitar a los líderes y gerentes en habilidades de comunicación efectiva para asegurar que la información se transmita de manera clara y coherente en todos los niveles de la organización.
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3 mesesEstoy completamente de acuerdo, pensábamos que comunicar era imprimir una hoja, y pegarla en un pizarrón azul, o si nos acercamos más a nuestros tiempos, contratar grandes pantallas que el colaborador no se detiene a ver, por lo tanto no se percibe lo que realmente se quiere transmitir y lo peor de todo es que no obtenemos data para medir. Existe una herramienta de comunicación interna que está superando todas las expectativas y lo mejor de todo es que de la mano de sus clientes, sigue innovando. Estoy hablando de la herramienta Humand, la cual a través del dispositivo móvil del colaborador se encuentra interconectado con RH, su equipo y con toda la organización a través de diferentes módulos.