¿Por qué los CEO deberían tener presencia en LINKEDIN?

Antes de empezar quisiera que entendiéramos que es un CEO.

CEO: son las siglas de Chief Executive Officer. Se trata del cargo de máxima responsabilidad ejecutiva de una empresa; que puede traducirse en términos tales como Consejero Delegado, Director General, Presidente Ejecutivo o similar.

Ahora sí, empecemos con esta anécdota que me sucedió.

Hace poco tiempo contacte vía Instagram a un CEO de una importante institución financiera. Este acercamiento se debió a que esta persona comenzó a seguirme en esta RED y como recientemente había compartido un post sobre la presencia de los CEO en LinkedIn, quise abordarlo sobre el porque no tenia una presencia en esta plataforma, cuando la marca que el dirigía si lo tenía y era bastante activa con toda la creación de contenido.

Recuerdo que le explique todas las bondades que tenia LinkedIn y las ventajas y beneficios que seria para el y para su marca tener presencia en esta RED.

Esta persona de forma muy amable me respondió que había estado en LinkedIn por muchos años y que a pesar de tener todas las bondades que yo le había explicado, había decidido darse de baja, ya que LinkedIn se había convertido para el en un canal sobrecargado de solicitudes de proveedores potenciales y candidatos buscando oportunidades laborales y que el no responder estos mensajes le proyectaba una imagen de inaccesibilidad.

Aunque desde LinkedIn tienes la opción de poder bloquear los mensajes o seleccionar quien puede enviarte mensajes directos, tienes la otra opción de compartir o comentar el contenido de otras personas, entre ellos el contenido de tu propia marca.

Quise comentarte esta pequeña anécdota para que comprendieras un poco mejor sobre la importancia que es para tu marca el tener una presencia activa en LinkedIn.

No estas obligado a contestar los mensajes directos de personas o marcas ofreciéndote algun producto o servicio y no necesariamente eso proyecte una imagen inaccesibilidad para tu marca personal o comercial, siempre y cuando utilices la estrategia de comentar, compartir o crear tu propio contenido.

Ahora déjame mostrarte porque el CEO debe tener presencia:

·        Los colaboradores y los usuarios desean y esperan que esta persona tenga presencia activa en esta plataforma: He podido constatar que cuando una de estas personalidades comenta o comparte algun tipo de contenido, el alcance y los comentarios se disparan, por qué? Porque las personas los ven como un referente y es por eso por lo que es tan importante para la marca.

·        Apoya la presencia de la Marca: la marca necesita toda la ayuda posible para poder destacar ante una competencia bastante agresiva y que sabe lo que esta haciendo. Es por eso que el CEO debe compartir y comentar el contenido de su marca.

·        A traer la mirada de clientes y socios estratégicos: LinkedIn se ha convertido en un canal corporativo donde muchos CEO de otras empresas tienen presencia, es por esa razón que debemos tener una interacción constante, ya que no sabemos en qué momento otras compañías se pudieran convertir en clientes.

·        Employer branding: A traer el mejor talento y retenerlo se ha convertido en otra profesión, es por eso que desde la parte de gestion del talento, el CEO debe apoyar la marca compartiendo los valores que esta representa y lo que significa para cualquier persona que quiera formar parte de ella.

Ahora cuentame: ¿Deben los CEO tener una presencia activa en esta red?

Te agradezco por leer hasta aquí.

Soy frank Feliz y te puedo apoyar con toda la estrategia de tu marca en este increíble universo que es Linkedin.

Contacto: 809-453-3812.

Ya tu sabes, mete mano.