Por qué se le tiene miedo al teletrabajo?

Por qué se le tiene miedo al teletrabajo?

Últimamente, en nuestra labor diaria, nos hemos encontrado con varias empresas en esta disyuntiva: ¿Presencial o Remoto?

Si bien la pandemia hizo que la adopción del trabajo remoto fuera obligatoria, pasado esto, en la mayoría de las ciudades populosas, el tráfico se ha hecho un incordio, y la pérdida de tiempo viajando suma valores muy importantes (en algunos casos, casi la mitad de la jornada laboral), más allá del aumento del estrés de aquellos que van a trabajar en sus propios vehículos.

Para muchos en esta situación, el teletrabajo sería la panacea, pero muchas empresas todavía siguen reacias al cambio.

¿Por qué?

Analicemos las razones:

En muchas culturas empresariales, el tema del horario de entrada y salida todavía se mira con lupa, y a pesar de decirle al personal que no es importante y que hay libertad, igual, siempre hay alguien a quien, por lo bajo o no tanto, le piden controlarlo.

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Maria Isabel Ron

👉 🚀Desarrollo de Líderes Empresariales y Comerciales. Master en PNL. 🚀 Mentoría de Equipos. Coach Ontológica. 🔑 Procesos de Onboarding e Inducción. Ventas con PNL

1 año

Hola Daniel. Te quiero compartir algunas ideas sobre tu pregunta que he comprobado haciendo mentoring a los equipos. Aún tenemos muchos jefes en vez de líderes, que no trabajan por objetivos y lo importante es ver a sus recursos, que toman mucho más interés en controlar que están haciendo en cada momento más que "seducirlos" para que cada día se sientan orgullos de los que hacen y el sentido de pertenencia hacia su empresa...

Daniel Sachi

Trabajamos en recrear empresas a partir de sus fortalezas internas, aplicando agilidad y transformación digital. Priorizamos al Capital Humano sin perder de vista la organización y los procesos. Coach & Strategist

1 año

Para los que escribimos, nada mejor que la gente recomiende lo que hacemos. Me encantaría que comentaran y conocer sus opiniones! Agradecer es poco! Compartan si lo consideran útil! Hay mucho más material en www.roiagile.com/blog

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