Potencia tu creatividad
Vanessa Sánchez Abascal
🤘Psicología Estratégica aplicada a Procesos de Cambio y Transformación ⚡#NewMindset para Profesionales. Artesanía Emocional 💜Coaching/Facilitación//Formación//Speaker #SoyEJECON #SoyFanDelCambio #Agilidad
¿Cuánto de creativo te sientes? ¿Qué lugar ocupa la creatividad en tu día a día?
Muchas veces nos preguntamos por las ideas que tienes acerca de la creatividad y su despliegue, así como última cosa creativa que has realizado.Todos somos creativos y lo importante en un entorno de trabajo es el grado o valor que se da a la creatividad en la organización.
Todos los niños son artistas, el problema es cómo seguir siendo artistas al crecer”
(Pablo Picaso)
Visión muy parecida la que comparte Duncan Warrell, que estuvo trabajando más de 30 años como Director Creativo para Disney.
En la ponencia que realiza para BBVA, y que más abajo tienes el link para poder disfrutar de ella; comenta que cuando somos niños, ¡somos muy creativos!.
A edades tempranas somos capaces de imaginar sin límites, alterando leyes físicas, tirando por la borda teorías y creando mundos nuevos llenos de colores alterados!.
Pero que conforme vamos creciendo esa capacidad, al no ser tan requerida y en algunos casos, ni permitida en los contextos académicos y empresariales, se va perdiendo… Os recomiendo ver la ponencia!
El Método Disney de la creatividad
Según cuentan, El método Disney, es la técnica que utilizaba Disney para fomentar la creatividad entre sus equipos.
Cuando necesitaban generar ideas para nuevas películas, documentales, o cuando tenía una situación compleja y quería resolver alguna trama o personajes, Wall y todo su equipo se iban a una sala para inspirarse. Un espacio ajeno a la oficina, abierto y lleno de diferentes imágenes colgadas por las paredes.
Allí, ante una posible idea, se reflexionaba desde tres puntos de vista:
- YO SOÑADOR, Se trata de ponerse en modo creativo, y realizar preguntas orientadas a mejorar, preguntas positivas, sin límites; “¿ Y sí …. “¿Qué pasaría si…?
- YO REALISTA Con este rol, lo que se pretende es dar viabilidad a la idea o propuesta. Son preguntas orientadas a la posibilidad de llevarlo a cabo. ¿Cómo podríamos..?¿Qué necesitaríamos…”?
- YO CRITICO, Entendido desde una óptica más crítica constructiva. Realiza preguntas ampliando visión de lo que puede acontecer, Preguntas más analíticas, racionales y de evaluación. ¿Qué faltaría …?¿Qué obstáculos podemos contrarnos..?
También tu puedes utilizar esta técnica en tu equipo o para tomar decisiones personales.
Esta herramienta también la utilizo en las formaciones de liderazgo o coaching de equipos; por ejemplo para cómo mejorar un proceso, resolver alguna situación compleja, etc.
Deja fluir tu creatividad
Qué importante es dejar fluir nuestra #creatividad…
Yo aprovecho cada formación para empoderar a las personas para que dejen fluir su creatividad. Si quieres seguir leyendo pincha aquí
Inhalo sorpresa, exhalo siempre gratitud!
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5 añosMuy interesante, crees que es lo mismo tener imaginación a ser creativo? Algo que he identificado como una herramienta útil para potenciar la imaginación es estar en contacto con diferentes entornos y personas, todos los diferentes entornos y ambientes nos aportan recursos para conectar ideas en el proceso creativo.
CEO | CMO Global | Estrategia de Marca y Expansión Internacional | Belleza y Lujo | Transformación Digital | Omnicanalidad y E-Commerce
5 añosEs necesario dedicar tiempo a desarrollar el pensamiento creativo, alejado de obligaciones, tareas y fuentes de estrés; eso es lo primero que debemos de hacer. Gestionar nuestro tiempo para dedicar obligatoriamente 30m al día a únicamente pensar. Es importante también potenciar y premiar los errores; de ellos se aprende ; asumir riesgos y equivocarnos es parte del proceso creativo por que nos ayuda a buscar soluciones. Se debería premiar los errores y no tanto los éxitos.
Supporting companies on their Digital Transformation Journey
5 añosMuy bueno! Y aplicado a la vida misma nos iría mejor!!
Culture Transformation, Organizational & Behavioral Change | New Ways of Working | Senior Professional of HR International
5 añosQué bien leer esta buena dosis de realismo sobre la #creatividad Vanessa Sánchez Abascal ... Siento que un gatito muere en alguna parte cada vez que alguien dice "no soy creativ@". El reto está como apuntas, en reconectar con esa faceta y entrenarla... No sé si estarás de acuerdo en que este es uno de los aspectos más gratificantes de nuestra profesión: Apoyar a personas y equipos a entrenarse en la creatividad y la #innovación. Seguro que ya la conoces, la serie "Abstract" de Netflix me está pareciendo una fuente estupenda para comprobar que los grandes genios de la creatividad tienen más de seres humanos disciplinados y entrenados en el método creativo, que de genios. Gracias por tu aportación!