Prácticas profesionales: 5 cosas que necesitas saber para tener éxito

Querido lector,

He escrito este artículo para ti que estás empezando o vas a mitad de tu carrera profesional para ayudarte a visualizar tus próximas prácticas profesionales, no importa si son tus primeras, segundas o terceras prácticas.

Para esto, he dividido el artículo en cinco partes para su mejor entendimiento.

Primero, debemos entender el concepto de las prácticas profesionales:

Las prácticas profesionales son un trabajo de medio tiempo el cual le permite a un estudiante universitario aprender sobre un área de su interés en una empresa real, al mismo tiempo que éste asiste a clases.

Es importante entender dos cosas sobre esto: el que sean prácticas no le quita responsabilidad al compromiso con la empresa, y el que sea un trabajo no le quita responsabilidad al asistir a clases. ¿Complicado? Sí. ¿Imposible? Para nada.

Estas prácticas serán un espacio el cual impulsarán tu desarrollo y te definirán. Aprovéchalas al máximo. Descubre las diferentes áreas de la empresa en la que estés, sus comités, grupos sociales como de deporte, iniciativas sociales, etc. Tu desarrollo dependerá completamente de ti, la empresa será la que te dará la plataforma, el espacio y las herramientas para hacerlo.

1. ¿Cuándo es el mejor momento para empezar mis prácticas?

Cuanto antes. Si bien es cierto cada quien progresa a su tiempo, el empezar lo antes posible a realizar tus prácticas, aún y cuando tu universidad no te las pida, te ayudará a descubrir qué es lo que te apasiona sobre tu carrera, a la par que te empezará a dar un perfil, una identidad de acuerdo a la experiencia que vayas adquiriendo según sea el área: calidad, logística, proyectos, etc. Esto significará una gran ventaja a la hora de graduarse.

Quizá tu horario de escuela no te pida laborar en las mañanas por tener que asistir a clase aún, pero en algún punto de tu carrera lo hará; puedes acercarte con tu mentor académico o servicios escolares para anticipar dicho espacio, esto te servirá para planear en qué fechas quieres empezar a laborar, ver empresas, áreas, etc.

2. ¿Cómo escoger las prácticas correctas para mí?

Lo primero es plantearte objetivos personales: ¿qué me apasiona? ¿qué quiero lograr con las prácticas (impacto social, desarrollar un proyecto, etc.)? ¿en dónde me quiero enfocar (calidad, logística, administración)?.

También te recomiendo fuertemente que te realices una evaluación personal tipo FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas) ya que esta puede ayudarte a identificar mejor en qué área/empresa puedes trabajar. Por ejemplo, si sé que mi fortaleza es el análisis matemático, me conviene enfocarme en áreas financieras, o por otro lado si sé que mi debilidad es la creatividad, es mejor evitar áreas de diseño (o trabajar mi creatividad).

Otro punto es enlistar aquello que te guste y no te guste de lo que has observado de la vida laboral: habrá quienes les guste trabajar en una oficina y sus comodidades, y otros quienes prefieren estar en campo, caminar por toda la planta. Puedes enlistar cosas como: me gusta ser movido, conocer gente, liderear... No me gusta estar sentado mucho tiempo, rodearme de mucha gente, socializar.

¿En qué se traduce todo esto? Con ello podrás identificarte más fácilmente a la hora de ver lo que busca una empresa, ver si encajas o si es mejor dejar pasar esa vacante. Recuerda: es importante cerciorarte personalmente que esa vacante a la que quieres aplicar, realmente te gusta y no aplicar solo por hacerlo; esto puede impactar severamente tu desarrollo en la empresa para bien o mal, incluso mental, física y emocionalmente.

3. ¿Cómo o dónde puedo buscar prácticas profesionales?

Investiga las diferentes bolsas de trabajo que ahora hay en internet: LinkedIn, OCC, Bumeran, Indeed, incluso Google ahora tiene la opción de buscar ofertas laborales con tan solo especificarlo en su buscador.

También pregunta en tu universidad, deben de tener un área de empleabilidad en donde pueden recomendarte.

Asistir a ferias de empleo también es excelente opción. A estas, es recomendable ir presentable (casual/formal) y llevar varias copias de tu CV para las empresas que llamen tu atención.

No es difícil buscar prácticas, solo es cuestión de dedicarle tiempo. Puedes buscar a la par con tus amigos de la carrera y apoyarse mutuamente.

4. Ya me contrataron. Me gusta la empresa y deseo quedarme, ¿qué hago?

¡Felicidades! Diste un gran paso en tu carrera profesional que solo algunos se atreven a dar.

Si te gusta la empresa y quieres quedarte como planta, pero aún te faltan varios semestres para graduarte, platícalo con tu jefe. Nunca está de más hacerle saber que te sientes feliz y que deseas quedarte en la empresa. En algunos casos, se te renueva tu contrato de practicante hasta por un año según esté en la posibilidad de la empresa. Otras veces pueden tener problemas financieros y no renovarte.

Si ya estás por graduarte, y quieres quedarte, platícalo con tu jefe y vean las posibilidades que hay. Para poder quedarte en una empresa después de tus prácticas, tiene que haber una vacante que te permita firmar la planta directamente con la empresa. Si lo hablas con tiempo con tu jefe, puede que este interceda por ti y luche porque se abra una vacante.

5. Ya me contrataron... y no me gusta. ¿Qué hago?

Hay diversos escenarios en los que esta pregunta puede caer.

Primero, identifica el momento en el que te diste cuenta que algo no te gustó y evalúalo; hay cosas a las que normalmente no estamos acostumbrados y puede que no nos gusten, pero que sean parte de. Aquí es donde entra la resiliencia (una gran cualidad).

Puede ser también que simplemente no era lo que esperabas, y que no va alineado a tus metas personales o propósito de vida; habla con tu jefe y busquen la solución.

Otro caso puede ser que te encuentres en un ambiente tóxico (me hablan feo, me aíslan, nadie me habla (mobbing), acoso, bullying). Aquí tienes que preguntarte sinceramente: ¿necesito este trabajo?

• Si la respuesta es sí, te aconsejo investigar más sobre el mobbing. Si es tu caso, acércate con tu jefe (y a RRHH de ser necesario) ya que es su responsabilidad ayudarte. También, que te plantees la razón por la cual estás ahí, ya sea por dinero, porque te gusta el puesto, por apoyar a tu familia, etc. Solo cuida mucho de tu salud mental; ambientes así pueden ocasionarte una sensación de burn-out. Busca gente en la empresa con la que sí puedas relacionarte, grupos sociales, etc.
• Si la respuesta es no, y no hay opción de cambiarte de área, sal de ahí. Habla primero con tu jefe y posteriormente con RRHH a la brevedad, platícales tu situación y tu deseo de ya no continuar laborando. Por nada del mundo solo te desaparezcas, ya que puede dar el mensaje equivocado.

Ofertas van a haber, trabajo siempre va a haber. No vale la pena que sufras un mal ambiente, si no tienes que. Hazlo por tu salud mental y bienestar en general. La clave es que te vaya bien en la escuela, para que en el trabajo te vaya bien y viceversa; si una se complica, la otra también lo hará.

Conclusión

Habiendo hecho todo lo anterior, te asegurarás de estar en el ambiente correcto y las cosas por sí solas se irán dando en medida que tú lo desees. Es importante que estés en el mejor ambiente que puedas estar para garantizar tu éxito a través de retos que pongan a prueba tu conocimiento y desarrollen tus habilidades.

De corazón te deseo el mejor de los éxitos en tu desarrollo laboral y académico.

Recuerda: está en ti hacer lo mejor con lo que tienes.

Cualquier duda, comentario o aporte siéntete libre de hacerlo. Puedes contactarme.

-Tu amigo y compañero, Krishna.