Primero: "Liderazgo Productivo Transformador"; la esencia que mueve todo. Luego... lo que tú quieras.

Mi carrera profesional inició en diciembre de 1983 y después de 34 años como líder en: medios de comunicación impresos y en la radio, académico universitario, director de organismos empresariales, ejecutivo en la industria textil, director nacional de empresa de micro finanzas sociales, productor industrial de alimentos frescos en invernaderos, exportador de perecederos a Estados Unidos, consultor empresarial, abastecedor nacional de industrias de Clase Mundial (Grupo Modelo Ab Inveb y Cuauhtemoc Heineken), hoy vuelvo a la Consultoría Estratégica Especializada en Liderazgo Productivo; área en la que tengo potencial y amplia experiencia para desarrollar corporaciones y a sus ejecutivos.

Nunca como hoy las empresas están registrando cambios tan vertiginosos como inesperados. Los Consejos de Administración y los Altos Ejecutivos enfrentan multitud de oportunidades fascinantes que, si no están preparados para enfrentarlas y conducir a su gente hacia liderazgos que aporten valor serán rebasados por estos nuevos desafíos superados por la incontenible competencia.

En este escenario, se vuelve imprescindible que, antes de pensar en implementar un nuevo proyecto, desarrollar un proceso, lanzar un nuevo producto o aplicar nueva tecnología -estoy lo digo convencido por mi trayectoria de más de 25 años- primero:

Se debe formar desde la Alta Gerencia al líder y al equipo de líderes, que no solo comuniquen sino, que “conecten productivamente” a todos los involucrados en el proyecto.

La sola motivación no es suficiente. Partamos de lo dicho por John Maxwell: “Todo sube o cae por el liderazgo” y “El liderazgo es Influencia”. Lo primero que necesitamos preparar y formar es a esos líderes que influyan no que obliguen o amenacen –eso ya no funciona- para que transformen y generen las conductas productivas que necesitamos en las empresas.

Tenemos que aprovechar mejor las relaciones directas con los clientes, la tecnología y el conocimiento; hacer sinergia entre el ímpetu y la experiencia con los recursos disponibles,  innovando en nuestro sector o en nuestra industria, proporcionando productos y servicios de la más alta calidad que incluso ni nuestros propios clientes podrían imaginar aún.

Me he unido al “John Maxwell Team Inc.”, la firma de Consultoría Premium en Formación de Líderes Reconocida a Nivel Mundial. Tenemos una estrategia y experiencia única para apoyar a nuestros clientes a actuar más seguros y certeros en sus propósitos basados en la Filosofía de Liderazgo Transformacional. Con nuestra experiencia te ayudaremos a eliminar la incertidumbre y las dudas, basados en nuestra profunda práctica mundial -en más de 130 países- formando líderes que transforman a sus empresas. Nuestro modelo de desarrollo para corporativos empresariales y sus Ejecutivos es una garantía de éxito anticipado a tus planes.

Permítete la oportunidad de escuchar algo diferente para mejorar tu desempeño y el de tu empresa, la consultoría primigénea, la esencia que mueve todo en las empresas: El Liderazgo Productivo Transformador. Luego ya podrás decidir cuál será tu siguiente paso.

Con el deseo de ayudarte muy pronto, quedo a tus órdenes.

José Luis Sorcia.

* El autor es Miembro Certificado por John Maxwell como Coach, Consultor y Conferencista en Temas de Liderazgo Transformacional para la Alta Dirección y Gerencia, Consejero Externo de Empresas Privadas y Públicas que antes de implementar el "Cómo" están interesadas en saber “El por qué" de los actores del proceso para que las cosas si suceden sin perdida de recursos, tiempos y esfuerzos humanos. Dirija sus comentarios dudas o invitaciones para recibir los servicios profesionales de Consultoria en Liderazgo al siguiente correo: joseluis@sorciaconsultores.com o llame en México al 55 3763 9572 o del extranjero al 52 1 55 37639572.