¿Qué deben de hacer las AAPP para atraer a profesionales con talento?
Fórum del Sector Público
Una iniciativa dirigida a promover los cambios necesarios que doten al conjunto de las Administraciones Públicas
Hoy nos enfrentamos ante retos comunes en todos los ámbitos y sectores. Cada vez se producen cambios más rápidos, lo que genera que no solo la legislación está motorizada, como decía Stammler, sino que adoptamos cambios que antes hubieran requerido varios años en sólo algunos meses.
Los conceptos de flexibilidad, capacidad de adaptación a los cambios y resiliencia han formado parte, tradicionalmente del sector privado. Sin embargo, hoy estos atributos son también requeridos al Sector Público. Recordemos que, en contraposición a lo ocurrido en otros momentos, hoy es la propia ciudadanía la que ha sido capaz de asumir innovaciones en sus entornos personales que luego han tenido que ser aceptadas por los ámbitos organizacionales en general y los del Sector Público, en particular.
En este entorno y, además, en la perspectiva del cambio generacional que ha de producirse en el conjunto de las AA.PP, como consecuencia del acceso a la jubilación de un elevado porcentaje de sus profesionales, las AA.PP. precisan desarrollar instrumentos y estrategias dirigidas a la gestión del talento público y particularmente para “competir” en la atracción, el reclutamiento y la selección del talento. En definitiva, para hacer que el Sector Público resulte atractivo para aquellos que tengan más capacidad para participar en el diseño y en la implementación de las políticas públicas. ¡Nos jugamos mucho en ello!
El propósito de esta JORNADA que cuenta con el apoyo del INAP Instituto Nacional de Administración Pública, de FEDECA , y la Universidad Villanueva, se inserta en este contexto, y se dirige al análisis del problema, al conocimiento de las iniciativas que se están desarrollando, tanto desde el sector público como desde las organizaciones del sector privado; y al impulso de nuevas acciones, con la mirada puesta en el aprendizaje colaborativo
y tú, ¿te lo vas a perder?
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📅 27 de octubre
⌚ 15:30 h
💻 Formato Híbrido
Consultora de RRHH | Coach ejecutiva y Formadora en Habilidades directivas y liderazgo
2 añosCambiar su modo de selección y acceso donde solo se prima pruebas teóricas y que no sea un trabajo vitalicio cambiando de regirse por el derecho administrativo al laboral