¿Qué es la gestión interina? What is Interim Management

Utilizando una palabra que se ha puesto de moda en estos días, y disfrutando la gran satisfacción que tengo por haber sido gerente interino en uno los hoteles mas emblemáticos de Venezuela, quise compartir este articulo.

¿Qué es la gestión interina?

La gestión interina es el suministro temporal de una persona con experiencia administrativa en una organización. Estas personas se denominan "gerentes interinos" y, por lo general, serán líderes empresariales con experiencia que pueden gestionar una organización durante un período de cambio o transformación, proporcionar estabilidad a una empresa tras la partida repentina de un alto directivo o proporcionar un gran conjunto de habilidades especializadas que una empresa puede no tener internamente.

Una organización puede optar por seguir la ruta de gestión provisional porque el rol en cuestión no es un puesto permanente o no se puede encontrar un ejecutivo / gerente permanente lo suficientemente rápido.

Los gerentes interinos suelen ser contratados entre tres y nueve meses y ayudan a las organizaciones que están experimentando grandes cambios, tratando de implementar una estrategia crítica o buscando cubrir un vacío de gestión crítico.

¿Cuáles son los beneficios de los gerentes intermedios?

Velocidad

Los gerentes interinos están disponibles para comenzar en días con un mínimo de formalidades de reclutamiento o terminación

Experiencia

Los gerentes interinos suelen estar sobrecalificados para el puesto, lo que significa que pueden operar de manera completamente autónoma si es necesario con poca orientación

Resultados

El historial y el rendimiento realmente cuentan, por lo que los gerentes interinos están acostumbrados a ser juzgados por los resultados para que sepan cómo entregar

Transferencia de conocimiento

Con una gran cantidad de experiencia viene la habilidad, los contactos y el conocimiento que se transferirán a su equipo y permanecerán mucho tiempo después de que se hayan ido.

Objetividad

Si bien son sensibles al espíritu de la empresa, no estarán limitados por la política, personalidades o protocolos de la empresa. Al no tener una historia previa con su negocio, pueden ver la situación de manera objetiva y clara.

Entrega

Pueden actuar como consejeros de la Junta mientras se arremangan para ayudar a cumplir la estrategia también.

¿Qué es la gestión interina?

¿Para qué se utilizan los gerentes intermedios?

Los gerentes interinos superiores generalmente tienen mucha experiencia en una serie de funciones y, como resultado, a menudo se adaptan a una variedad de situaciones. Generalmente, se utilizan gerentes interinos:

.- Como líder sénior temporal para tapar un espacio urgente

.- Para liderar un proyecto de cambio o transformación

.- Para ayudar a reforzar un equipo de proyecto existente

.- Para llevar un conjunto de habilidades especializadas a un proyecto

¿Serías un buen gerente interino?

Ser un buen gerente interino no es lo mismo que ser un buen gerente corporativo. Si bien la administración interina puede ser increíblemente gratificante, con la oportunidad de trabajar en una amplia gama de proyectos junto a personas talentosas mientras se gana una tarifa diaria lucrativa, también es un entorno desafiante que no es para todos.

Hugo Santos, se define como un publicista dedicado a la hotelería, actualmente escribiendo para su blog acerca de la industria hotelera, el marketing, y el manejo de las redes sociales. Permanentemente activo y enfrentando a diario el contacto con los clientes, como su principal fuente de inspiración, mientras logra publicar su próximo libro "Ensayo de Marketing Turístico en 70 pag.´s"

Este articulo y cualquier otro publicado en mi blog puede ser reproducido y utilizado como referencia, siempre y cuando se mencione la fuente.

versión original (english): EO executive