¿Qué hacer si no me llaman después de una entrevista laboral?

Me animo a escribir este artículo, debido a que, sin querer juzgar a los reclutadores, mucho (as) postulante(s), me incluyo, a un cargo laboral, de cualquier grado, área o sector, se ven afectados en la ansiedad de saber si están o no, en los planes del área de reclutamiento para que continúen en los procesos restantes hasta que se defina la persona ideal para el cargo.

Sales de la entrevista de trabajo entusiasmado (a) porque parece que todo salió bien y hasta el(la) reclutador hizo comentarios positivos acerca de tu candidatura. Promete llamarte para informarte si estarás contratado, pero no lo hace. Pasan días sin tener contacto con la empresa. Y surge la pregunta: ¿Debería llamar o parecería muy insistente?

En un artículo de expansion.mx, Ricardo Reyes, consultor senior de reclutamiento de Hays México, afirma que el tiempo de espera de la llamada debería ser fijado al finalizar la entrevista. En caso de que la persona de recursos humanos no haya hecho algún comentario al respecto, es responsabilidad del candidato tomar la iniciativa. “Tiene que preguntar cuánto tiempo debe esperar la comunicación de la empresa y, si pasado ese tiempo, el candidato se puede comunicar a través de mail o de una llamada”, explica.

Marga Nerís, responsable de Contenidos y Estudio del Mercado Laboral de CompuTrabajo, recomienda enviar un correo lo antes posible, agradeciendo el tiempo brindado y reforzando el interés por la oferta. “Es recomendable hacer especial hincapié en alguno de los puntos que hayan surgido en la entrevista y demostrar así que te ves capacitado para el puesto”, agrega.

Las razones por las cuales no contactan contigo con posterioridad a la realización de la entrevista laboral pueden ser variadas:

• El reclutador está analizando cuál es la mejor opción entre los candidatos.
• El proceso no ha terminado, se ha pospuesto o ha finalizado.
• El personal con el que te has contactado se encuentra de vacaciones o está ocupado.
• Tu información de contacto está mal escrita o desactualizada.
• Han elegido a otro candidato que se adecúa mejor a la oferta.

Sin embargo, no te quedes con la duda. Por eso, más allá de las razones que ocasionan el silencio luego de una entrevista laboral, de acuerdo a mi experiencia y sin duda la de muchos de ustedes que leen este artículo, lo esencial seria seguir estos consejos.

• Toma la iniciativa y contacta con el reclutador
• Evita que el reclutador se sienta presionado
• Continúa la búsqueda activa de empleo

Si, así de simple, con esos pasos sin duda nuestras dudas y animo mejoraran, para que esto sea más entendible explico cada paso:

Toma la iniciativa y contacta con el reclutador

Si han transcurrido siete días desde la realización de la entrevista, te aconsejo que contactes con el reclutador con quien has tenido la entrevista.

Las vías pueden ser variables. Lo más aconsejable es efectuarlo por medio de un correo electrónico. Pero ¿Qué decir? Pues bien, es importante que, en primera instancia, le agradezcas por el tiempo brindado y que manifiestes expresamente el interés por formar parte del equipo de trabajo de la compañía. Además, explicitar que posees las herramientas y capacidades pertinentes para desarrollar las tareas inherentes al cargo al que te postulaste, siempre es importante.

Evita que el reclutador se sienta presionado

En consonancia con el consejo anterior acerca de tomar la iniciativa con relación al proceso de reclutamiento, es imprescindible que esta manifestación de interés no se confunda con presión hacia el reclutador. Siempre con educación y empleando un lenguaje adecuado al contexto comunicacional, podrás hacerlo sin inconvenientes.

En el caso de que no obtengas una respuesta de tu correo, no descartes la posibilidad de realizar una llamada telefónica, tras haber pasado 48 horas del envío de tu correo. En efecto, si el postulante no ha sido seleccionado, su insistencia no modificará la decisión por parte del reclutador. Empero, si existen otros motivos por los cuales no se ha tomado contacto con el entrevistado, la recepción de su correo o su llamada telefónica pueden generar un mayor nivel de visibilidad del candidato y acelerar el proceso.

 Continúa la búsqueda activa de empleo

Uno de los errores más comunes que llevan a cabo los candidatos es focalizar su atención en una sola búsqueda laboral. Es decir, tras haber efectuado la entrevista, no debes quedarte esperando que te llamen. ¡Sigue buscando empleo! No perder el tiempo es fundamental, ya que puede ser que se contacten o que no lo hagan. ¡Mantente en movimiento hasta que des con el trabajo que se adecue a tu perfil y a tus deseos!

Y aunque estemos en tiempos cada día más difícil, les deseo ¡Éxito para todos (as)!