¿Qué importancia tiene la inteligencia emocional?
¿Qué es la Inteligencia Emocional?
Dentro de las grandes investigaciones y numerosos estudios hoy en la literatura de la Psicología con los significativos aportes de Daniel Goleman y las Neurociencias, con un importante fundamento médico como el de los reconocidos neurólogos Dimasio, A. Y Le Doux,J. encontramos un fascinante campo de estudio : “como desarrollar un talento y una habilidad en el manejo de un recurso interno vital: Nuestras emociones” como elemento complementario de la lógica y la razón.
¿Todas las personas tenemos inteligencia emocional?
Todas las personas, evidentemente tenemos el gran potencial de comprender nuestros recursos internos y de tener hábitos emocionales saludables. Aunque su efectivo alcance va a depender de la práctica en los actos, actitudes y relaciones de la vida cotidiana. Pues hemos visto en diferentes personas tanto públicas, destacados ejecutivos y personas de nuestras relaciones cercanas y afectivas, que sus impulsos emocionales y actitudes equivocadas, tienen un desenlace con un alto costo e impacto destructivo. Ante lo cual diríamos que se evidencia un importante déficit de Inteligencia Emocional.
Reto que nos invita a todos, a asumir la maravillosa oportunidad de Desarrollarla y practicarla.
¿Cómo se puede desarrollar este tipo de inteligencia?
La buena noticia que nos ha dado su autor, es que sí se puede desarrollar en cualquier ciclo de nuestra vida. Tal y como una analogía del deporte nos ejemplifica claramente la disciplina y la práctica, a través de unos hábitos y un set de buenas prácticas consistentes que revisaremos en el Workshop como parte de un modelo.
¿Qué importancia tiene la inteligencia emocional?
La Importancia es crucial sin duda, dada su estrecha relación en el alcance de los logros, resultados y con quienes los alcanzamos. Efectos que son complementados con la toma de decisiones, con el ejercicio de la influencia y el liderazgo consistente y los recursos y posibilidades de resolver dilemas, retos al recuperarnos de la adversidad. Todo este escenario, es el nuevo paradigma de comprender que la lógica y la razón no funciona en singular como se pensó durante mucho tiempo.
Por tanto, nos mueve a un escenario de Desarrollo y crecimiento en esa Capacidad.
¿Qué beneficios trae la inteligencia emocional a nivel profesional?
Una frase muy descriptiva de su esencial efecto en el ejercicio profesional de cualquier campo, esta al citar Goleman, D. se “Contrata a un profesional por sus calificaciones y expertise y se le despide por su comportamiento “ Y justamente la cito porque es lo suficientemente explícita para señalarnos la relevancia de desarrollar nuestra maestría Emocional que nos conduzca a obtener los propósitos y logros con sentido vital en una Organización, en la consolidación de nuestras carreras profesionales y nuestra marca personal con base en la calidad de nuestro relacionamiento con los que nos rodean.
Visto así, estos beneficios y ventajas hacen parte de una lista de aspectos que a manera de cimiento sólido juegan un rol muy positivo en la capacidad de Liderar, de desarrollar el potencial de un equipo, o comunidad … Así mismo, en la capacidad de construir las relaciones que establece y los acuerdos a que llega con otros al resolver desafíos, mediante soluciones sostenibles.
¿Cómo influye la inteligencia emocional en la toma de decisiones?
Es muy poderosa la influencia que ejerce la Inteligencia Emocional en la capacidad de resolver los dilemas, retos y acertijos que debe solucionar y que se enlazan de manera estrecha con la Toma de Decisión y la acción coherente y consistente. Se han realizado interesantes estudios, al tratar de comprender porque ejecutivos brillantes de alta expertise en su mundo, toman decisiones desacertadas de gran impacto que les han implicado un alto precio : sus carreras profesionales.
Dado que las Neurociencias, nos han mostrado como nuestro pensamiento opera bajo tensión haciéndonos disfuncionales.
Cómo afecta la Inteligencia Emocional y Social las Organizaciones ?
Este nuevo concepto ha cambiado como las personas pueden realizar su trabajo, Dado que el nivel de Inteligencia Emocional de los Líderes en las Organizaciones se relaciona de forma muy estrecha con el desempeño y los resultados en una Organización en los diferentes indicadores, que use para medirlo. De tal modo, que podemos concluir como el Desarrollo mediante el ejercicio de esta capacidad implica a todos los demás que son afectados, como son los espacios colectivos de Trabajo, las comunidades de todo orden académicas, escolares, familiares, afectivas en las que el reto es Motivar, Inspirar enseñar a Otros.
Cómo determinar el nivel de Inteligencia Emocional que tiene una persona ¿?
Hoy existen ya maneras de medir el nivel de Inteligencia Emocional con base en batería de pruebas psicológicas.
Y a nivel Personal quien quiera tener una idea de la forma como es interpretado es tan fácil como abrirse a ser evaluado en sus fortalezas y en los aspectos que son oportunidades de mejora por los otros que le rodean en su cotidianeidad.
Pues todo dependemos de todos para alcanzar nuestros objetivos tanto individuales como Corporativos, de tal manera que Colectivamente llegamos a ser beneficiados.
Invitación al workshop
Es un evento que me genera alto entusiasmo y expectativa de compartir con un auditorio que no me conoce y que reta a construir un día de oportunidades importantes de crecimiento a partir de las investigaciones, de las experiencias, con un agenda de temas que incluye una ampliación a manera de zoom, profundizando en los fundamentos, el concepto y su alcance, así como, en el modelo que nos permite comprender el funcionamiento de nuestra Arquitectura Cerebral y emocional y cómo juegan un rol definitivo en la Red de relaciones que construimos, y ésta a su vez, en los objetivos y metas que conquistamos a nivel profesional y personal concluyendo con un set de buenas prácticas que promuevan Equipos, Organizaciones y Comunidades a las que pertenecemos como dinamizadores de Redes de Personas con efectos positivos en la consecución de logros y resultados con generación de Valor. Cobrando gran sentido la invitación que se nos hace Goethe,
“La Mejor Forma de Conocerse a Uno Mismo
No es la contemplación, sino la Acción.
Esforzaos por cumplir vuestro deber y pronto
Sabréis de qué sustancia estáis hechos “
Johann W. Goethe
Con gran entusiasmo estaré complacida de compartir con ustedes,
Patricia Orbegozo P.
Inscripciones y mas información acá:
https://minegocio.biz/inteligencia-emocional/
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