¿Qué pasaría si conocieras el verdadero potencial de tu equipo?

Es fácil pensar que, con un buen sueldo y condiciones decentes, los colaboradores se quedarán con nosotros. Pero ¿alguna vez te ha pasado que pierdes a alguien de gran valor, como un vendedor estrella, y te preguntas qué salió mal? A veces la respuesta está en lo más básico: conectar realmente con las personas que trabajan contigo.

Imagina que tienes a ese vendedor top. Cumple sus metas, se compromete, aporta… y un día, sin previo aviso, te dice que se va a otra empresa. Quizá nunca supiste que siempre había soñado con dedicarse al marketing, y ahora va tras ese camino en otra organización que sí escuchó sus aspiraciones. Ese mismo vendedor, en el que confiaste tanto, se convirtió en tu competencia porque nunca lo viste en su potencial completo.

Muchas veces, estamos tan enfocados en los problemas diarios que pasamos por alto algo tan simple como saber sus intereses, metas, incluso ¡hasta le fecha de su cumpleaños! Y esa falta de conexión y de verdadera propuesta de valor termina costándonos caro. Imagina si, en lugar de solo verlo como tu mejor vendedor, hubieras visto su pasión por el marketing y le hubieras dado un rol para que creciera en esa dirección. Tal vez hoy estaría contigo, sumando más de lo que imaginaste.

En LEADX, vamos a trabajar en cómo crear una Propuesta de Valor al Empleado (EVP) que no solo atraiga a las personas correctas, sino que también logre retenerlas y desarrollarlas. Vamos a ver cómo conocer y reconocer a cada persona por lo que aporta y por sus aspiraciones, y no solo por sus resultados inmediatos.

Si quieres aprender a construir un equipo realmente comprometido y conectado, te invito a unirte a la lista de espera de LEADX. Este programa te ayudará a crear un ambiente donde tus colaboradores no solo quieran quedarse, sino también crecer contigo.

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Este es el primer paso para construir un equipo que realmente impulse el crecimiento de tu negocio.

Nos vemos pronto,

Paola Saucedo

The Working Method