Que hacemos?
•La situación laboral en el país ha empeorado a causa de la baja actividad y paralización de la mayoría de sectores económicos, en medio de la emergencia por la pandemia del covid-19.
A 8 meses de la emergencia se sigue intensificando esta crisis sumado en el desempleo en un alto porcentaje, según el INEC a septiembre del 2020 tenemos un 6,6 % de tasa de desempleo, y 23.4% de tasa del subempleo lo que indica que el trabajo adecuado ha bajado considerablemente.
En el articulo del diario El Comercio “1 millón de Ecuatorianos esta en el desempleo a junio del 2020, según información del INEC”, menciona que la proyección que el desempleo rondaran entre un 10 % a 11 %, lo cual preocupa considerablemente ya que no existe un plan real de reactivación económica.
Uno de los sectores golpeados en esta crisis son los que brindan servicios de consultoría ya que las empresas prefieren contratar directamente al personal, con sueldos mas bajos con ello genera una precariedad laboral, por ejemplo en áreas donde existía un equipo multidisciplinario para tratar un proyecto ahora se contrata a una sola persona con las funciones de todo el equipo de trabajo y con menos sueldo.
Esta persona va a dar mas del tiempo de lo que establece la ley, generando una inestabilidad ya que en su idea hay mas de uno atrás de dicho puesto de trabajo.
Esto no solo en este sector ya que en portales de empleo se ha incrementado la demanda de pasantes, lo que genera mas precariedad, y entre sus requisitos experiencia laboral
También se solicita personal administrativo con experiencia en sistemas, esto también genera una inestabilidad al empleado.
Las preguntas que debemos respondernos son QUE HACEMOS?, COMO PODEMOS HACER PARA CAMBIAR ESTA SITUACION?
Si son las preguntas que debemos responder, ya que la única solución esta en nosotros mismo