A quien llamamos Senior.. por tener más tiempo haciendo una labor ya te puedes considerar Senior?

A quien llamamos senior.. por tener más tiempo haciendo una labor ya te puedes considerar Senior?

No te consideres Senior solo porque tienes 5, 10, 15 años en el sector.

No te consideres Senior porque tienes varios certificados técnicos.

No te consideres Senior porque conoces todas las metodologías o tienes un PMP  por ejemplo.

A quien considero que es un Senior, primero tiene que ser una persona resolutiva, que al haber un problema tiene la capacidad de encontrar una solución, y no solo pensando y reflexionando la solución, sino hablando, saber con qué persona poder hablar para encontrar la solución, un proyecto de software no es un trabajo de uno  solo, son varias personas, varios roles que interactúan en mayor y menor medida, entonces hay que saber a quien consultar, que consultar, un senior no tiene la solución en one sobre un problema, pero sabe la forma como encontrar esa solución.  

También debe encargarse de capacitar a los elementos del grupo que no son senior, pongamosle los junior, personas que tengan menos conocimiento, una persona puede saber varios lenguajes de programación y metodologias y muy bien , pero de nada servirá si no enseña al grupo, si no comparte las buenas prácticas, esa persona que guarda el conocimiento para sí mismo en mi opinión no es senior.

Debe ser una persona asertiva, comunicativa que tenga empatía, que pueda comunicar ideas ya sea a un practicante o al directorio de la empresa,  que sepa comunicar una idea técnica a personas que no manejan el vocabulario técnico, una persona que sepa gestionar, que pueda ver en su equipo las capacidades de sus compañeros.

Son muchas capacidades y habilidades necesarias que se necesita para poder llamarse senior, y capaz las más importantes son las habilidades blandas. La experiencia es vital pero no es suficiente para considerarse senior.