¡Realizamos la I Jornada de Capacitación y Voluntariado para compensar nuestra huella ambiental!

El pasado 9 de agosto, 17 voluntarios de diferentes áreas de la Operadora, así como voluntarias de nuestras sociedades hermanas: Popular SAFI y Banca Personas, participamos de la I Jornada de Capacitación y Voluntariado para compensar nuestra huella ambiental.

Dicha actividad se realizó en las zonas verdes y jardines del Centro Infantil Juvenil del Parque la Libertad, ubicado en Desamparados, San José.

La asistente y la  encargada del área ambiental del Parque, Nancy Elizondo y Priscilla Obando, respectivamente, contaron a las personas voluntarias los orígenes de este sitio y la labor social y ambiental que han realizado durante los últimos 15 años.

Seguidamente, personal del área de Sostenibilidad de la Operadora explicó a los participantes el concepto de compensación ambiental, así como el objetivo de la actividad, el cual era promover la participación y concientizar sobre las iniciativas de conservación ambiental para contribuir con el un entorno más saludable y sostenible.

Mediante actividades cómo deshierba, poda, recolección de materia orgánica y aplicación de abono orgánico, se logró limpiar los jardines, que son hogar de mariposas, pájaros y abejas.

Con dicha actividad no solo aportamos a la polinización y el mantenimiento del ecosistema, sino que también cumplimos con el parámetro 10 establecido por la categoría Cambio Climático del Programa Bandera Azul Ecológica:  compensación.

La compensación es cuando realizamos acciones que ayudan a resarcir o subsanar el impacto ambiental de nuestra organización.

¿Qué estamos compensando? Según el Manual de la Categoría Cambio Climático, si las entidades o empresas participantes del Programa Bandera Azul Ecológica, gastan más agua, lo óptimo es que realicen acciones para la protección de mantos acuíferos o que participen en jornadas de limpieza; si no gestionan correctamente los residuos, se espera que colaboren en alguna campaña de reciclaje, y si gastan más combustibles, deben efectuar actividades de reforestación.

Con esta I Jornada de Capacitación y Voluntariado generamos acciones para reducir el cambio climático, especialmente en lo relativo a la protección del recurso hídrico.

Por medio de actividades de voluntariado desarrollamos habilidades claves para nuestra organización como servicio, trabajo en equipo, tolerancia, liderazgo, entre otros. Además,  permite crear un sentido de compromiso con las necesidades del entorno e incrementar la autoestima, con lo cual mejora del clima organizacional

El pasado 9 de agosto, 17 voluntarios de diferentes áreas de la Operadora, así como voluntarias de nuestras sociedades hermanas: Popular SAFI y Banca Personas, participamos de la I Jornada de Capacitación y Voluntariado para compensar nuestra huella ambiental.

Dicha actividad se realizó en las zonas verdes y jardines del Centro Infantil Juvenil del Parque la Libertad, ubicado en Desamparados, San José.

La asistente y la  encargada del área ambiental del Parque, Nancy Elizondo y Priscilla Obando, respectivamente, contaron a las personas voluntarias los orígenes de este sitio y la labor social y ambiental que han realizado durante los últimos 15 años.

Seguidamente, personal del área de Sostenibilidad de la Operadora explicó a los participantes el concepto de compensación ambiental, así como el objetivo de la actividad, el cual era promover la participación y concientizar sobre las iniciativas de conservación ambiental para contribuir con el un entorno más saludable y sostenible.

Mediante actividades cómo deshierba, poda, recolección de materia orgánica y aplicación de abono orgánico, se logró limpiar los jardines, que son hogar de mariposas, pájaros y abejas.

Con dicha actividad no solo aportamos a la polinización y el mantenimiento del ecosistema, sino que también cumplimos con el parámetro 10 establecido por la categoría Cambio Climático del Programa Bandera Azul Ecológica:  compensación.

La compensación es cuando realizamos acciones que ayudan a resarcir o subsanar el impacto ambiental de nuestra organización.

¿Qué estamos compensando? Según el Manual de la Categoría Cambio Climático, si las entidades o empresas participantes del Programa Bandera Azul Ecológica, gastan más agua, lo óptimo es que realicen acciones para la protección de mantos acuíferos o que participen en jornadas de limpieza; si no gestionan correctamente los residuos, se espera que colaboren en alguna campaña de reciclaje, y si gastan más combustibles, deben efectuar actividades de reforestación.

Con esta I Jornada de Capacitación y Voluntariado generamos acciones para reducir el cambio climático, especialmente en lo relativo a la protección del recurso hídrico.

Por medio de actividades de voluntariado desarrollamos habilidades claves para nuestra organización como servicio, trabajo en equipo, tolerancia, liderazgo, entre otros. Además,  permite crear un sentido de compromiso con las necesidades del entorno e incrementar la autoestima, con lo cual mejora del clima organizacional.

El pasado 9 de agosto, 17 voluntarios de diferentes áreas de la Operadora, así como voluntarias de nuestras sociedades hermanas: Popular SAFI y Banca Personas, participamos de la I Jornada de Capacitación y Voluntariado para compensar nuestra huella ambiental.

Dicha actividad se realizó en las zonas verdes y jardines del Centro Infantil Juvenil del Parque la Libertad, ubicado en Desamparados, San José.

La asistente y la  encargada del área ambiental del Parque, Nancy Elizondo y Priscilla Obando, respectivamente, contaron a las personas voluntarias los orígenes de este sitio y la labor social y ambiental que han realizado durante los últimos 15 años.

Seguidamente, personal del área de Sostenibilidad de la Operadora explicó a los participantes el concepto de compensación ambiental, así como el objetivo de la actividad, el cual era promover la participación y concientizar sobre las iniciativas de conservación ambiental para contribuir con el un entorno más saludable y sostenible.

Mediante actividades cómo deshierba, poda, recolección de materia orgánica y aplicación de abono orgánico, se logró limpiar los jardines, que son hogar de mariposas, pájaros y abejas.

Con dicha actividad no solo aportamos a la polinización y el mantenimiento del ecosistema, sino que también cumplimos con el parámetro 10 establecido por la categoría Cambio Climático del Programa Bandera Azul Ecológica:  compensación.

La compensación es cuando realizamos acciones que ayudan a resarcir o subsanar el impacto ambiental de nuestra organización.

¿Qué estamos compensando? Según el Manual de la Categoría Cambio Climático, si las entidades o empresas participantes del Programa Bandera Azul Ecológica, gastan más agua, lo óptimo es que realicen acciones para la protección de mantos acuíferos o que participen en jornadas de limpieza; si no gestionan correctamente los residuos, se espera que colaboren en alguna campaña de reciclaje, y si gastan más combustibles, deben efectuar actividades de reforestación.

Con esta I Jornada de Capacitación y Voluntariado generamos acciones para reducir el cambio climático, especialmente en lo relativo a la protección del recurso hídrico.

Por medio de actividades de voluntariado desarrollamos habilidades claves para nuestra organización como servicio, trabajo en equipo, tolerancia, liderazgo, entre otros. Además,  permite crear un sentido de compromiso con las necesidades del entorno e incrementar la autoestima, con lo cual mejora del clima organizacional.