Reflexiones no académicas sobre el talento desde la perspectiva de una PYME (I). ¿Qué es el talento y en qué consiste?
¿Qué es el talento?
Contar con las personas idóneas para garantizar la competitividad sostenible de la empresa.
¿En qué consiste?
No tanto en una inteligencia fuera de lo común o un conocimiento técnico extraordinario, sino más bien en:
- Competencias (la capacidad de poner en práctica de forma efectiva inteligencia y conocimiento)
- Habilidades: intrapersonales e interpersonales (gestión emociones y relaciones: p.ej. empatía, trabajo en equipo, negociación, venta, liderazgo, motivación, enseñanza, comunicación, disposición al cambio, adaptabilidad, creatividad, espíritu crítico). Las habilidades no se estudian; se trabajan, practican y desarrollan.
- Valores: alineados con la cultura de la empresa
- Actitud. Si hubiera que resumirlo en una palabra: compromiso
Para nosotros lo que define el talento es eso, el compendio de competencias, habilidades, valores y actitud necesarios para nuestra empresa.
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2 añosHi Aner, It's very interesting! I will be happy to connect.
Chief Marketing Officer | Product MVP Expert | Cyber Security Enthusiast | @ GITEX DUBAI in October
3 añosAner, So Insigntful!
Partner & Director at Inoriza Consulting (ISEA - Inoriza Southeast Asia Consultants)
5 añosTotalmente de acuerdo, Aner. Gran ejercicio de síntesis.
Ex–General Manager| Experto en Liderazgo Estratégico/ Vistage Group Chairman | Únete a Vistage, la organización líder mundial de CEOs | Hacemos Mejores Líderes | Toma Mejores Decisiones & Logra Óptimos Resultados |
5 añosY desde el punto de vista de la persona que se incorpora a una organización o forma parte de ella.., qué es una organización talentosa? Qué debe aportar la organización para que yo pueda florecer y entregar todo lo mejor que llevo dentro?