Reflexiones sobre la Situación Laboral en el Sector Social
El pasado jueves 13 de junio compartimos un webinario junto a Georgina Sticco , Directora y Co-Fundadora en Grow - género y trabajo en donde a partir de los resultados de la encuesta “¿Cuánto gana un Fundraiser?” conversamos sobre la situación laboral de los y las fundraisers y del sector en general.
Compartimos algunas reflexiones y datos discutidos sobre las condiciones salariales, la equidad de género y el valor del sector en la economía.
Encuesta de Remuneración en el Sector Social
Desde hace tres años, AEDROS realiza una encuesta de remuneración de profesionales en desarrollo de recursos, convirtiéndose en una referencia para muchas organizaciones. Este año, la encuesta se extendió a varios países de América Latina, permitiendo una comparación regional al convertir todas las monedas a un dólar constante. Los resultados revelaron diferencias significativas entre el sector social y el privado.
Comparativa Salarial
La encuesta mostró que el salario promedio bruto de los profesionales en desarrollo de recursos en Argentina es de aproximadamente 861.206,60 pesos argentinos (Marzo 2024). Comparado con el sector privado, los salarios en el sector social son significativamente menores. Por ejemplo, en el nivel operativo, los trabajadores del sector social ganan un 32.85% menos que sus pares en el sector privado. Esta brecha también se evidencia en niveles directivos, donde la diferencia es del 28.73%.
Equidad de Género
Uno de los aspectos más destacados de la encuesta es la segmentación por género. Del total de encuestados, el 76% fueron mujeres. Esto refleja una realidad donde las mujeres son mayoría en el sector social, aunque no necesariamente en los roles de liderazgo.
Mientras en los hombres se observa una distribución pareja entre roles operativos (32.4%), de coordinación (24.30%) y directivos (35.10%), las mujeres presentan una mayoría en roles de Coordinación (54.80%).
En general, la encuesta refleja que los hombres ganan un 4.25% más que las mujeres en el sector social. Sin embargo, en los roles directivos, las mujeres ganan más que los hombres, lo que es un fenómeno poco común en otros sectores.
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Contribución Económica del Sector Social
Un dato relevante presentado fue el impacto económico del sector social en Argentina (relevado por el Estudio sobre el "Impacto de las Organizaciones de la Sociedad Civil en la Economía Argentina", a cargo de la Confederación de la Sociedad Civil ), que contribuye con un 3.64% al PIB del país. Esta cifra equipara la importancia económica del sector social con la de industrias como la minería y la construcción, resaltando su relevancia en la economía nacional.
Desafíos y Oportunidades
El sector social enfrenta desafíos significativos, entre ellos la alta rotación de personal y la necesidad de mejorar las condiciones salariales para retener a los profesionales.
Entre sus oportunidades, el sector social ofrece intrínsicamente, por su misión y visión social, un salario emocional que contribuye al bienestar y satisfacción de los trabajadores. Por otro lado, se observa que el sector es más abierto a beneficios como el "Home Office" (69%) y horarios flexibles (41%).
Entre los desafíos, se discutió la percepción cultural negativa sobre los salarios en el sector social. Existe una resistencia a aceptar que los trabajadores del tercer sector cobren salarios comparables con el sector privado, lo cual perpetúa la precarización laboral en el ámbito social. La conversación también destacó la importancia de políticas públicas que reduzcan las cargas sociales para las organizaciones, permitiendo así una mejor remuneración para los empleados.
Reflexiones Finales
El encuentro dejó claro que, aunque hay muchos desafíos por delante, también hay un reconocimiento creciente de la importancia del sector social tanto a nivel económico como en su rol fundamental en la sociedad. Las organizaciones deben seguir trabajando en mejorar las condiciones laborales, promover la equidad de género y valorar adecuadamente el trabajo de sus profesionales.