SE ACERCA EL AGUINALDO. COMO SE CALCULA.

El sueldo anual complementario será abonado en 2 (dos) cuotas: la primera será en el mes junio y la segunda en el mes de diciembre de cada año calendario. 30/06 y 18/12. Según formas de la empresa y reglamentaciones legales vigentes. 

El sueldo anual complementario, vulgarmente, Aguinaldo, consiste en el pago del cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración devengada (bruto) por todo concepto dentro del semestre.

Los meses son los siguientes en periodos completos. 

a) 01/01 al 30/06 primer semestre

b) 01/07 al 30/12 segundo semestre.

En el caso del segundo semestre, el vencimiento es el día 18 de diciembre. En los casos de que diciembre sea el mejor sueldo y base de cálculo para el segundo semestre del Aguinaldo, al ser liquidado en enero, se ajusta el mes de enero a proporción de dicha diferentica no devengada.

A los efectos del cálculo del aguinaldo deben computarse tanto las remuneraciones principales, como las complementarias, sean en dinero o en especie, las que deben ser valorizadas a este fin.

No se incluyen para el cálculo del aguinaldo las remuneraciones que tengan carácter "no remunerativo." No se contemplan como base para el cálculo del de SAC. 

A manera de ejemplo algunos de esos conceptos son los siguientes:

Ejemplo de una persona que trabajó todo el semestre:

Juan tiene un sueldo bruto de $14.417 

($ 14.417 / 2) / 180 días) x 180 días = $7.209 o su versión mas sencilla: ($14.417 / 2) $7.209.

Ejemplo de una persona que NO trabajó todo el semestre:

Juan tiene un sueldo bruto de $14.417 

Se desvinculó de la empresa el día 27 de septiembre 

($14.417 / 2 / 180) x 87 días (01/07 al 27/09) = 

EL numero 87 tiene que ver con la cantidad de días trabajadas en el semestre.

Dr. Juan Pablo Chiesa