¿Selección de CV por foto?

Supongo que dependerá del grado de flexibilidad y presencia que admita la empresa a la hora de llevar piercings, tatuajes o del 'look' de la persona. No en todas las empresas se fijan tanto en la foto, sino según el puesto de trabajo, por imagen o por la ideología política quizás. Guiarse por una simple foto por mera intuición no estoy de acuerdo, que no siempre se sale favorecido y siempre tengo mis dudas con la foto que poner. Pero proyectar una imagen normal, dependiendo del puesto o del tipo de empresa, ¿por qué no? No todos siguen el mismo patrón o canon. Es evidente que nunca jamás hay que prejuzgar a nadie por su imagen. Otra cosa es que te guste como candidato para ser entrevistado o contratado. Hay que tratar de dar la oportunidad de ser entrevistado con la misma igualdad que los demás y como mínimo tener en cuenta también el contenido del CV (tomarse la molestia de leerlo, su veracidad, adaptación al puesto del CV y frescura de competencias son objeto de estudio aparte). Incluir foto en el CV en algunos países de la Unión Europea, como Irlanda, Reino Unido, o incluso en Estados Unidos, es desaconsejado y se considera ilegal en el caso de este último.