SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO A TRAVÉS DE LA WEB

En la actualidad existen varios portales de empleo en línea donde los profesionales pueden suscribirse y aplicar a las vacantes disponibles en cada empresa, en ella realiza una breve descripción de su perfil, con lo cual contribuye al proceso de selección del candidato ideal para el puesto, pero ¿qué pasa cuando la cantidad de candidatos superan las aplicaciones al puesto? por la naturaleza masiva de las redes, pues básicamente, los distintos portales ofrecen un contrato “Premium” que te permite obtener de primera mano los mejores beneficio para la captación del potencial talento y que hace que en cuyo caso que los resultados sean mejores.

Es importante mencionar que las redes sociales y las páginas de ofertas de trabajo tanto a nivel nacional como internacional, brindan las puertas hacia un nuevo mundo laboral y esto va a va a depender del perfil profesional y de la actividad desarrollada en los distintos portales, ya que muestra más visible al candidato ante el proceso de selección de la empresa.