Sentencia del TJUE recuerda la importancia de la accesibilidad en el puesto laboral

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha emitido un veredicto que prohíbe el despido de un trabajador que, tras un accidente laboral, adquirió una discapacidad permanente total debido a que la empresa no intentó adaptar su puesto de trabajo. Esta sentencia nos recuerda, una vez más, la importancia de la accesibilidad, especialmente en el entorno laboral, para las empresas.

El TJUE prohíbe despedir a un trabajador con discapacidad sobrevenida sin intentar adaptar su puesto · Noticias Jurídicas (juridicas.com)

Cualquier empresa debe priorizar la accesibilidad, tanto para sus clientes como para sus trabajadores, en el mundo digital en el que vivimos. Los equipos, software, procesos y documentos de uso interno o externo pueden y deben ser accesibles. Implementar políticas inclusivas basadas en la accesibilidad digital es fundamental por las siguientes razones:

• Cumplimiento Legal: Además de las numerosas leyes y directivas que prohíben la discriminación de las personas con discapacidad, el caso citado ejemplifica la necesidad de garantizar la accesibilidad en los puestos de trabajo para evitar futuros conflictos y disputas legales.
• Inclusión: La accesibilidad garantiza que la mayoría de las personas puedan acceder y utilizar nuestros recursos digitales. Esto demuestra un compromiso genuino con la inclusión y atrae al talento, enriqueciendo así la fuerza laboral.
• Competitividad: Invertir en accesibilidad confiere una ventaja competitiva. Las empresas que se comprometen con la accesibilidad son mejor valoradas, tanto por sus clientes como por sus empleados.
• Innovación y Creatividad: La diversidad fomenta la innovación y la creatividad. Personas con diferentes perspectivas y habilidades aportarán nuevas soluciones y puntos de vista más representativos de la sociedad actual.

La accesibilidad web y digital no es solo un deber legal ni ético; también es una estrategia de negocio que puedes adoptar desde hoy para diferenciarte de la competencia. Puedes dar el paso, atraer y retener el talento, fomentar la diversidad y ofrecer productos y servicios diferenciadores a tus clientes.

¿Cómo está trabajando tu organización en materia de accesibilidad? Te leo en los comentarios 💬👇