Soft Skills y cenas de Navidad: una oportunidad para descubrir talentos ocultos

¿Quién dijo que las cenas de Navidad son solo para brindar y desconectar? Estos encuentros son la ocasión perfecta para observar habilidades que no siempre se muestran en la rutina laboral. Desde la capacidad para conectar con otras personas hasta cómo se gestionan las emociones en momentos clave, estas reuniones informales pueden dar pistas sobre el verdadero potencial de tu equipo.

✨ Lo que puedes descubrir en las cenas de empresa

1. Comunicadores inesperados. Algunas personas aprovechan estos entornos para destacar de maneras sorprendentes: conversaciones que unen, comentarios inspiradores o incluso el simple acto de romper el hielo en un grupo. Estas pequeñas acciones dicen mucho sobre su capacidad para liderar o generar confianza.
2. Gestos que marcan la diferencia En las interacciones informales pueden surgir tanto fortalezas como oportunidades de mejora. Las reacciones espontáneas, los intentos de solucionar conflictos o incluso la forma de apoyar a un compañero/a en un momento incómodo son señales que no debemos ignorar.

🎯 ¿Qué otras señales podrías observar? Hemos reservado más insights sobre cómo identificar estas habilidades en situaciones informales directamente en el blog. Descúbrelo aquí

🛠️ ¿Cómo Servitalent puede ayudarte?

En Servitalent, convertimos las observaciones informales en estrategias de impacto para tu organización:

• Evaluaciones personalizadas: Analizamos habilidades clave como la comunicación, la inteligencia emocional y el liderazgo en tu equipo.

• Planes de acción estratégicos: Diseñamos programas específicos para desarrollar competencias blandas, adaptados a las necesidades y cultura de tu empresa.
• Transformación del talento: Nuestro enfoque asegura que estas habilidades se traduzcan en un mejor rendimiento y cohesión del equipo.

📌 No dejes que estas observaciones pasen desapercibidas. Las cenas de Navidad pueden ser el punto de partida para construir equipos de alto rendimiento. 👉 Accede al artículo completo aquí