Sostenibilidad e inclusión

Redes sociales, programas de noticias, periódicos, televisión, ……, “La Sostenibilidad” está de moda.

Estamos resueltos a liberar a la humanidad de la tiranía de la pobreza y las privaciones y a sanar y proteger nuestro planeta (ONU 2015-Agenda 2030)

Hace unos años que la ONU hizo la declaración de intenciones que precede estas líneas, con un plan de acción, entre otros objetivos, a favor de las personas, y una hoja de ruta para 2030, con 17 objetivos que abarcan un amplio espectro de retos.

En este artículo me voy a centrar en la ‘inclusión’.

Y, ¿Qué es inclusión? 

“Combatir desigualdades, entre países, entre sociedades, entre personas; protegiendo los derechos humanos, la diversidad de género,  sin olvidar la salud del planeta y el crecimiento económico, pues todo ello constituye el sistema orgánico en el que vivimos, y necesitamos un sistema con buena salud”

En la hoja de ruta de la ONU, para lograr un sistema de crecimiento económico más inclusivo, están la creación de empleo, garantizar el trabajo decente y los programas de redistribución para atajar la pobreza, la desigualdad y la exclusión social, además de la movilización de la financiación hacia actividades sostenibles.

Como podéis observar, la inclusión, está presente en varios objetivos, y por mencionar alguno, quiero destacar:

 1-Fin de la pobreza. Mediante educación, salud y acceso a necesidades básicas

 2-Hambre 0. Acciones contra conflictos armados, evitar el cambio climático, repartir riqueza y reforma del sistema agroalimentario mundial de forma sostenible

8-Trabajo decente y crecimiento económico. Crecimiento económico inclusivo y sostenido para impulsar el progreso, crear empleos decentes para todos y mejorar la calidad de vida

10-Reducción de desigualdades en y entre países. Garantizar que nadie se quede atrás, pues la desigualdad dentro de los países y entre éstos es un continuo motivo de preocupación. La pandemia por el COVID-19 ha agudizado el desempleo mundial y recortado drásticamente los ingresos de los trabajadores

El crecimiento inclusivo es una de las facetas sociales más relevantes para el camino hacia la sostenibilidad. Este concepto define un modelo de desarrollo económico que va más allá del puro crecimiento económico, para poner el foco en la igualdad de oportunidades y centrarse en aspectos fundamentales para conseguirla como el acceso a la cultura, la equidad sanitaria, la protección social, la seguridad alimentaria o la calidad del medioambiente. 

Según el PNUMA;(Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo) el objetivo principal sería alcanzar un crecimiento económico inclusivo que permita a las personas contribuir a generar riqueza y beneficiarse de ella produciendo un impacto mínimo en el medioambiente. 

Para lograrlo, es necesario realizar acciones como:

• Planificar. Definir cómo debe realizarse el crecimiento, para que sea sostenible e inclusivo
• Foco en el empleo (empleo ‘de calidad’). Crecimiento con creación de empleo de calidad, que permita eliminar desigualdades, vivir dignamente, con oportunidades y sin barreras en el mercado laboral.
• Crecimiento económico sostenible. Gestión adecuada de recursos naturales, políticas dirigidas a la sostenibilidad de la vida en nuestro planeta, compromiso firme global de todos los países con el programa.

Tenemos un planeta muy rico y con muchas oportunidades para disfrutar de él. Sólo falta que lo hagamos de forma ordenada y coherente, de forma inclusiva y no egoísta.

Dentro de la filosofía Agile, podemos y debemos implicarnos para impulsar la consecución de estos objetivos. ¿cómo?

• Poniendo al cliente (personas y el planeta) en el centro
• Respondiendo ante el cambio, para lograr nuestros objetivos
• Impulsando planes de acción
• Realizando pequeñas acciones, de forma frecuente,  que nos permitan avanzar en el desarrollo sostenible
• Trabajando todos juntos, colaborando
• Midiendo el efecto de nuestros planes, y tomando decisiones en función de la situación real en comparación con el objetivo

en definitiva, 

• Manteniendo el foco de la agenda 2030 ONU y sus 17 objetivos, en nuestra actitud diaria. 

Como reflexión: Me gustaría que esta hoja de ruta no se quede cogiendo polvo en los despachos de los políticos, y en grandes asambleas, sin concretar en acciones que los ciudadanos del planeta tierra podamos disfrutar.

No esperemos que nos lo den todo hecho, porque no va a ser así.