¿Cómo conseguir empleo aún si no eres titulado? . 🚀

No necesitas pasar 4 años encerrado en una universidad para incursionar en alguna área digital que puedes aprender en 6 meses.

El desempleo siempre ha sido un problema en general, en LinkedIn abundan los perfiles que buscan empleo o que llevan meses sin encontrarlo. También abundan los 💼reclutadores que si no cumples al pie de la letra los requisitos que piden simplemente no te toman en cuenta, por ejemplo si no eres "titulado".

Está es mi opinión sobre el tema y cómo, con un poco de suerte puedes superar estas barreras.

¿La titulación es importante?

Nos los dijo la abuela, el tío, nuestros papás y hasta nuestros amigos: Estudia. La única forma de ser contratado que se conocía era la de tener un título, llenar una forma de trabajo y tratar de aplicar, pero ya hace mucho tiempo que no es así. Ser titulado era sinónimo de que eras "inteligente", "aplicado", "estudiado", "una garantía al ser contratado"...

¿Entonces importa o no ser titulado?

Si, es muy importante si quieres ser Doctor, Arquitecto de obras, Cirujano, Abogado, en realidad cualquier profesión que requiera expertos...

...Pero hay otras áreas que pueden, o no, requerir una titulación, por ejemplo las relacionadas a la tecnología, el marketing digital, UX... etc. Ya no tan recientemente grandes corporaciones de tecnología como Twitter, Google, Facebook... hicieron publicamente un anuncio dónde explican que para integrarse a sus filas de contratación ya no es obligatorio contar con un título profesional. Dicho de otra manera, si te quieres dedicar al mundo digital tienes que considerar que todo cambia cada 2 semanas, asi que lo que estudiaste por 4 años, en 6 meses ya no te servirá de mucho. Al menos en este sector.

En pleno 2020, las carreras más demandadas hoy por hoy, son en las relacionadas a la tecnología, computadoras, robots, si, todas esas cosas que siempre te dieron miedo o que decían "nos están quitando empleos 🤖", hoy en plena pandemia Covid19🦠 irónicamente, la tecnología está abriendo nuevas oportunidades si quieres sobrevivir al virus y no enfermarte por tomar el transporte público o comer taquitos en la esquina, se están abriendo (algunas forzadas) oportunidades remotas incluso en el extranjero.

Entiendo que la tecnología no es para todos, si no para el que esté dispuesto a cambiar de mentalidad y superar esa barrera de resistencia al cambio, me refiero a que hace poco en Colombia debido a la falta de recursos por la pandemia unos campesinos con un celular de gama baja comenzaron a grabar videos para youtube y ahora es su sustento, hace un año mi taxista de uber era un señor de casi 80 años que con un poco de esfuerzo manejaba la app mientras se tomaba sus pastillas, pero se logró adaptar. Entonces, creo que hay muchas oportunidades sobre todo si estas leyendo esto y tienes una computadora, ya eres uno del 76.6% que cuenta con acceso a internet 💻. Siempre va a ver desigualdad y gente con falta de recursos, pero los que cuentan con al menos una computadora, su única excusa es la procrastinación.

¿Debe gustarme la tecnología?

No lo sé, a mi siempre me a gustado, a los 14 años desarmaba cosas para entretenerme, dibujaba 6 horas al día, y estaba en la computadora hasta 48 horas continuas, a los 18 ya tenía uno de los sitios más visitados de música urbana en México (rap.com.mx - Ya no existe) que yo mismo desarrolle en "Flash" en aquella época, por tal motivo me fue fácil incursionar en el mundo de la tecnología, hasta ahora he conocido cheffs, abogados, o personas sin formación académica que se dedican a puestos tecnológicos, de diseño UX o incluso en posiciones ejecutivas en startups. Entonces creo que cualquier persona puede ser contratada siempre y cuando tenga una "habilidad" o sea "experto" en cierta área, muchas personas dicen "es que a mi no me gusta la tecnología", pero los ves conectados 13 horas diarias a Facebook, Youtube, Twitter o haciendo diario historias para Instagram, entonces, si te gusta consumir tecnología, pero no crearla o saber cómo funciona 🙄.

¿Cuando se gana en tecnología?

Huy, esta parte es la interesante, aunque no debería ser la importante. Los puestos al menos en México en empresas "buenas" comienzan desde los 💰 6k MXN (jr y aprendices) hasta más de 💸 +100k MXN en puestos de management, directivos, ejecutivos ó especializados en ciertas áreas. En realidad lo que te debe preocupar es aprender cosas nuevas y especializarte, el salario viene solito. Y si eres más ambicioso hasta tu puedes comenzar a "emprender" tu propio negocio si comienzas a conocer más áreas cómo Marketing Digital, Desarrollo, Diseño UX... en fin.

¿Hay ofertas de empleo suficientes?

Te puedo decir, que los puestos en tecnología son una pandemia, para dónde mires todos están mirando su celular, cada semana aparece una startup nueva, cada vez las empresas se vuelven digitales y ahora con la pandemia todo esto se acelero 🦠 X6, si tienes talento en alguna área digital o incluso si estas empezando, tu puesto en alguna startup, agencia, banco, consultoría... está garantizado.

¿Cómo le haces para conseguir empleo si no eres titulado?

En realidad, creo que es un tema de actitud y personalidad, al menos en mi área comencé programando a los 16 años y fui adquiriendo conocimientos y habilidades, algunas de manera personal, proactiva, haciendo proyectos piloto, otros por medio de cursos tanto presenciales cómo en línea que me pagaba, y muchas otras habilidades las fui adquiriendo por inercia en las empresas en las que comencé a trabajar, incluso tuve que limpiar mi CV para no causar confusión porque llego un momento que tenía +30 habilidades técnicas que me causaban más problemas que beneficio al momento de postularme.

Hoy mi CV es mucho más limpio, ya solo contiene tecnologías de programación, eliminé todas las habilidades de diseño o que tenian que ver con animación o marketing digital, porque simplemente "👞 zapatero a sus zapatos".

Entonces, ¿Cómo le haces? no sé, siempre me enfoque, siempre fui curioso, todo el tiempo me estoy preguntando ¿Cómo hicieron eso? ¿Podré hacer esto? ¿Y si intento hacer esto?, creo que no hay una fórmula para ser contratado, simplemente encuentra el área que logres disfrutar, que te robe tiempo, que se te olvide la hora de la comida y entonces lo demás llega.

Si eres una persona "🤓 Curiosa", "🧐 Proactiva", "🤔 Inconforme", "😺 Hiperactiva", "🤠 Creativa" o tienes "🤩 Mucha Pila". Entonces tienes todo lo necesario para incursionar en alguna área tecnológica.

Los reclutadores no me toman en cuenta o no me contestan.

Clásico. Curiosamente estamos viviendo una transición en la que los reclutadores sobre todo de TI tienen muy complicado su trabajo, es decir, cada vez hay más oferta, pero poca demanda, aún que por todos lados vemos carteles de "Estudia diseño UI UX", "Aprende a desarrollar un sitio web", "Crea tu startup", en realidad no hay suficientes personas para cubrir la demanda, y las pocas que hay están escogiendo a donde irse, las empresas están incrementando los salarios de una forma casi estúpida y por otro lado las plataformas de reclutamiento están tomando fuerza, porque son automatizadas y es mucho más fácil para las empresas encontrar perfiles tecnicos, que delegarle esa responsabilidad a una consultora de RH que ademas cuesta hasta X30 veces más que pagar una suscripcción a una plataforma de búsqueda.

Si estás aplicando y no recibes respuesta, lo primero es que revises a fondo tu CV, quizá te hacen falta algunas habilidades técnicas que necesitas aprender, recurre a cursos online, hay unos muy económicos en Udemy por ejemplo, por otro lado los reclutadores no siempre son fuente de la verdad, intenta buscar trabajo por otros lados, por ejemplo LinkedIn o directamente en las empresas que te interesen y contactarlos por medio de sus redes y sitio web.

Los post de "😭 necesito empleo urgente" no son buena idea.

Entiendo que una falta de control personal lleven a mucha gente a postear mensajes alarmantes en sus redes sociales, al menos yo veo 1 post al dia lleno de nerviosismo, estrés, ansiedad, enojo, frustración, tristeza, entre otro mar de emociones que llevan a la gente a poner mensajes de que están dispuestos a tomar lo que llegue.

No es buena idea esta práctica, sobre todo no mandes 1000 cvs todos los días, enfócate en algunos puestos, trata de recibir retroalimentación, las entrevistas de trabajo son todo un "acordeón gratuito" dónde vas a escuchar que necesita la empresa y ve haciendo checklist de lo que tienes y lo que no y enfócate en desarrollar las habilidades aún no tienes.

Nadie quiere contratar a alguien que no trabaja, inseguro o desesperado. Al menos intenta hacer freelance, o colaborar de manera casi altruista para otros proyectos, y a la par, sigue buscando trabajo, las empresas quieren personas activas, que todos los días generen valor, si haces post de que llevas 6 meses sin trabajo, lo primero que me viene a la mente es que estuviste viendo 😴 Netflix, entonces ¿Cómo podrías generar valor mientras no tienes empleo ?, cuestionate.

¿Cómo puedo empezar?

No lo sé. De hecho, no confío en las personas que te dicen cómo deberías empezar algo, porque enrealidad no hay una regla en la vida para empezar, todo nos lo inventamos, pero al menos yo, empezaría explorando puestos, áreas y temas de interés en el 🦾 mundo digital y comenzar a entender de qué va cada area, hay muchísimas vertientes y conforme pasan los meses se crean nuevas, estas son algunas áreas de tecnología:

UX, Diseño UI, Business Intelligence, Scrum Master, Web Developer, Mobile Developer, Site Reliability Engineering, Machine Learning, DevOps, Social Media Strategist, Search Engine Marketing Especialist, E-commerce Manager, Chief Digital Officer, Growth Hacker, Chief Information Officer, Chief Marketing Officer, Business Analyst, Inbound Marketing, SEO Consultant, Project Manager, Data Engineer, Digital Planner, IT Talent Acquisition, Sales Marketing, Business Analytics, Digital Brand, QA tester...

En fin, hay muchísimos puestos (unos mucho mejor pagados que otros), tomate tu tiempo para leer acerca de cada uno, toma uno dónde te sientas identificado con tus gustos y habilidades y comienza a especializarte poco a poco para poder después aplicar a un nuevo y mejor puesto de trabajo.

Si estas buscando activamente empleo en alguna área digital te sugiero seguir Vacantes Digitales

Por ultimo te recomiendo trucos y tips para aumentar la visibilidad de tu perfil de LinkedIn: Ver vídeo en youtube