¿TENGO LIDERAZGO?
¿Qué es el liderazgo? ¿Cómo se define?
El liderazgo es la capacidad de empoderar, contribuir, resolver problemas, ser innovador y, lo que es más importante, ser capaz de guiar a un grupo de personas hacia el logro de objetivos. El liderazgo es la capacidad gerenciar una empresa para establecer y alcanzar objetivos, tomar medidas rápidas y decisivas, superar a la competencia e inspirar a otros a desempeñarse bien. El liderazgo implica mostrar a los trabajadores cómo cumplir con sus responsabilidades de manera efectiva.
El liderazgo también se trata de establecer un ejemplo positivo para que el personal lo siga. Un líder es alguien que posee la capacidad de adaptarse a un entorno para que todos se sientan capaces de contribuir de manera creativa a resolver problemas. El liderazgo también es considerado como el conjunto de cualidades directivas que un individuo utiliza para influenciar a que un equipo trabaje en alcanzar una meta común.
El objetivo principal del liderazgo es que un individuo desarrolle y utilice las habilidades blandas o “soft skills” exitosamente para gestionar un equipo y alcanzar los objetivos propuestos. El estilo de liderazgo depende del líder y de las habilidades directivas que tiene la persona, habilidades como comunicación efectiva y el desarrollo personal influyen en los diferentes estilos y en las habilidades de liderazgo. Puedes encontrar libros, cursos y programas sobre liderazgo, de muchos autores y/o instituciones, que se enfocan en resolución de problemas, generando mejores resultados por medio de un plan de acción y de un liderazgo transformador.
El líder actual, debe tener asertividad, estar enfocado en la solución de problemas y tener habilidades gerenciales que le permita comunicar el plan de acción con el equipo y a la vez motivarlo para que así el equipo sea de alto rendimiento y exista una resolución de conflictos cuando sea necesaria.
¿Quién puede ser una persona considerada un líder?
Un líder es alguien que es dinámico, compuesto e inspirador. Los líderes se ayudan a sí mismos y también ayudan a los otros con la finalidad de llegar a una toma de decisiones que esté acorde a misión y fin común previamente establecidos.
Por esta razón, los líderes establecen una dirección con una visión y trazan a dónde debe ir su equipo para ganar como organización; una persona líder debe tener ciertas características que se traducen en acciones que fundamentan su influencia.
Que características del Liderazgo, liderazgo efectivo y equipos de trabajo existen
Un buen líder o un líder eficaz, deber saber cómo inspirar a su equipo por medio de la motivación continúa, esta motivación grupal puede ser alcanzada gracias a la empatía y la inteligencia emocional que un líder efectivo posee y transmite a su equipo de trabajo. Los líderes son capaces de reconocer las necesidades tanto de su equipo como de sus clientes, lo cual mejora la comunicación, incentivando así los resultados positivos.
Otra manera en la que un líder puede motivar y materializar su visión, es por medio de la creatividad. Ya que la misión del líder es lograr los objetivos propuestos y resaltar lo mejor de su equipo, este debe tener un nivel de estándar bastante alto, por lo cual los líderes tienden a ser bastante exigentes a la hora de gestionar sus proyectos y equipos.
Tipos de Liderazgo
Existen muchos estilos de liderazgo organizacional que se han venido estudiando y desarrollando a lo largo de la historia. Tenemos por ejemplo las teorías de intelectuales como Kurt Lewin, Robert R. Blake y Jane Mouton (con su modelo de cuadrícula gerencial); Robert House con su Path Goal Theory" o "Teoría del camino a la meta" y estudios más recientes como los de Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Flamholtz, Randle's y Annie McKee, por nombrar algunos.
Los tipos de liderazgo más comunes son: el liderazgo transaccional liderazgo autocrático, liderazgo democrático, liderazgo estratégico, liderazgo transformacional, liderazgo situacional (liderazgo Hersey-Blanchard), liderazgo facilitador, liderazgo de equipo, liderazgo de laissez-faire, y liderazgo carismático.
Importancia y aplicación del liderazgo en la actualidad
El estudio del liderazgo empresarial puede ayudarte a separarte de la competencia. El liderazgo que te ayudarán a avanzar en tu carrera profesional. El estudio del liderazgo también te ofrece un mejor entendimiento acerca de tu industria por medio del lente del comportamiento organizacional.
Desarrolla tus habilidades en trabajo en equipo, liderazgo organizacional, motivación personal y más, existe muchísima literatura y cursos toma un curso presencial o en línea para aprender cómo convertirte en un líder exitoso hoy mismo.
El liderazgo forma parte de lo que llamamos las habilidades blandas de un profesional. Como sabemos, muchas veces estas habilidades son incluso tan importantes como las habilidades técnicas o tangibles presentes en cada carrera. Es un hecho que existen líderes exitosos en todo tipo de entornos e industrias, desde una corporación hasta una empresa pequeña o una empresa familiar.
Los líderes son particularmente importantes ya que su labor puede guiar a la compañía a una toma de decisión que puede cambiar el rumbo tanto de la empresa como del grupo de trabajo.
Esta influencia puede verse reflejada en términos económicos y en términos de desarrollo y satisfacción organizacional. De allí que la figura del líder tenga tanta importancia e influencia en casi todas las tareas que se llevan a cabo en cualquier tipo de organización.
Líderes famosos que tal vez hayas conocido o escuchado mencionar
Algunos grandes ejemplos de líderes famosos son Angela Merkel, la canciller de Alemania; Alan Mulally, CEO de Ford Motor Co.; Warren Buffett, CEO de Berkshire Hathaway; Dalai Lama, líder espiritual del pueblo tibetano; Jeff Bezos, CEO de Amazon.com; Geoffrey Canada, CEO de Harlem Children's Zone; Paul Polman, CEO de Unilever; Patricia Ellen, Directora en McKinsey & Company, Gabrielle Giffords, cofundadora de Americans for Responsible Solutions (ARS); Wendy Kopp, CEO y co-fundadora de Teach for All; Pedro Heilbron CEO de Copa Airlines; Fred Smith, CEO de FedEx; Carolina Herrera, Diseñadora de Modas de la casa Carolina Herrera; Mary Robinson, Presidenta de la Fundación Mary Robinson - Justicia Climática; Sir Fazle Hasan Abed, presidente de BRAC, la organización sin fines de lucro más grande del mundo, Malala Yousafzai, defensora de los derechos a la educación; y por supuesto, Steve Jobs, CEO de Apple; Ellon Musk, CEO y diseñador jefe de SpaceX y co-fundador, CEO y arquitecto de producto de Tesla; Carolina Rossini, vicepresidenta de Política Internacional y Estrategia de Public Knowledge, entre muchos otros.
Al leer acerca de los grandes líderes, se puede ver que se han producido en todo el mundo. Los antecedentes y la historia educativa de todos estos líderes son completamente diferentes, sin embargo, al final, sus cualidades admirables y su forma de vida fueron las fuerzas motrices que los llevaron a convertirse en líderes sobresalientes.