Tina Carman: "En Newmark, creemos en el poder de la voz femenina en la industria inmobiliaria comercial"

En el marco del Día Internacional de la Mujer, en Newmark Central America nos enorgullece celebrar los logros y contribuciones de las mujeres excepcionales en nuestra industria. Tina Carman, nuestra Leasing Agency Director, es un ejemplo de liderazgo femenino en el sector inmobiliario comercial, tradicionalmente dominado por hombres.

Para conocer más sobre la experiencia de Tina y su perspectiva sobre el liderazgo femenino en nuestra industria, compartimos la siguiente entrevista.

¿Qué es lo más retador de ser una mujer broker en el mundo del real estate?

Tina: Es lo mismo que en cualquier otra industria... Romper con las percepciones erróneas y aprender a identificarse con un papel que tradicionalmente no ha sido retratado como femenino.

¿Cuál es la representación femenina en este sector y cómo Newmark facilita destacar a las mujeres?

Tina: Si bien el porcentaje de mujeres en el sector inmobiliario comercial no ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos 15 años, he visto a más mujeres ascendiendo a roles de liderazgo prominentes a nivel global y regional en los últimos años, y a edades más tempranas. Vemos esto en Newmark, pero también se refleja en la industria en general.

¿Qué consejos darían a otras mujeres que quisieran entrar y destacar en esta industria?

Tina: Aprende a creer de todo corazón que perteneces a esta industria y que tu voz y tu opinión tienen valor. Cuando creas esto, los demás también lo percibirán. Encuentra tus propias fortalezas y aprende a usarlas y comunicarlas de manera efectiva.

Sin embargo, esta creencia debe ir acompañada de sustancia, así que edúcate e invierte continuamente tiempo en tu aprendizaje. Debes estar abierta a la retroalimentación y rodearte de personas de las que puedas aprender.

¿Qué pueden hacer las empresas del sector para fomentar más liderazgo femenino?

Tina: Mi opinión personal al respecto, y creo que se aplica a todas las industrias y sectores, es que las empresas deben predicar con el ejemplo. Si queremos ver más mujeres en el corretaje y en puestos de liderazgo, debemos ofrecer las oportunidades y también dedicar tiempo y esfuerzos equitativos en la educación y formación en todos los niveles.

¿En su experiencia personal, cuáles han sido las claves del éxito en esta industria?

Tina: La clave para que las mujeres tengan éxito en el sector inmobiliario comercial es muy similar a la de cualquier industria. Comienza con la autorreflexión, la construcción de la confianza y la creencia en las propias capacidades. Nuestra habilidad para rodearnos de personas que nos brinden orientación y retroalimentación es definitivamente un factor decisivo y que influye enormemente en cómo evoluciona nuestra carrera. Sin embargo, al final, creo que las dos claves más importantes para el éxito general son aprender a hablar y construir relaciones sólidas dentro de la industria.

En Newmark Central America, nos enorgullece contar con líderes como Tina Carman, quienes están allanando el camino para una mayor diversidad y representación femenina en nuestra industria. Su ejemplo nos inspira a seguir creyendo en el poder de la voz femenina y a trabajar incansablemente para lograr un cambio duradero.

Newmark está comprometido a ser parte de este cambio y a brindar oportunidades para que más mujeres brillen en el mundo de los bienes raíces comerciales.