TIPS para elaborar un CV de Alto Impacto

En el mercado laboral altamente competitivo en el que vivimos, debemos sacar lo mejor de nosotros como personas y profesionales, y adaptarnos (aunque esto no sea siempre fácil para todas las generaciones) a las nuevas exigencias de las empresas y de los reclutadores / headhunters. Y al respecto de esto último, nosotros los "headhunters /reclutadores" cada vez contamos con menos tiempo para revisar una gran cantidad de Cv´s que nos llegan a diario, a cada minuto, a cada segundo del día...

...Así que de manera estratégica y estadística contamos con un promedio de 6 segundos para hacer una revisión rápida de cada CV que nos llega, respecto a los requisitos indispensables del perfil que buscamos. Por lo tanto, para que tu Cv pase de un estado de sólo "Visto" a "Continuas en el proceso", te dejo estos tips para que los tomes en cuenta si quieres tener un Cv de Alto Impacto.

1. Datos Personales: Tu nombre debe resaltar en tu CV, te recomiendo un tamaño de letra 16 o 18, dependiendo del tipo de letra que elijas. Sugiero colocar sólo tú primer nombre y un apellido (excepto que tu segundo apellido sea poco común). Otro aspecto importante en esta parte son los datos de contacto; indica sólo un número (de preferencia celular y asegúrate que este activo y sin inconveniente para recibir llamadas), un correo electrónico "profesional" (lo resalto por que me ha tocado ver más de un correo como: forever18@..., elsolitario2015@..., entre otros). Si deseas poner otros datos como: dirección, DNI, estado civil, edad; los puedes hacer pero sin poner como título "dirección", colócalo directo.
2. ¿Foto?: Aquí me han hecho tantas preguntas y comentarios...¿Lo pongo? ¿No lo pongo? ¿Para qué? ¿Porqué?, etc. Pero siempre respondo lo mismo: la foto es "opcional", si consideras que ayuda a complementar tu Cv, ¡Ponla!... pero ten en cuenta que debe ser "profesional", evita poner un selfie, recortar una foto de la fiesta o del matrimonio, etc. La foto más allá de un tema estético, tiene una connotación bastante interesante en un proceso de selección.
3. Resumen profesional: Es importante redactarlo correctamente ya que te permitirá una primera conexión con el evaluador, y si ésta es positiva se interesará más en revisar tu experiencia de manera detallada. Te recomiendo que tu resumen profesional no cuente con más de 5 líneas, así que debes resaltar lo mejor de ti, aquello que te diferencia de otros profesionales como tú. En tu "Resumen" debes señalar tu profesión, si tienes algún estudio de postgrado relevante también puedes indicarlo. Coloca tus áreas de dominio, por ejemplo si estas en el área de administración y finanzas tus áreas de dominio pueden ser: presupuestos, estados financieros, proyecciones financieras, etc. Y finalmente resalta también tus competencias profesionales. Lo puedes poner en cualquier orden pero que tenga estos 3 aspectos, e idealmente no debes exceder 5 líneas.
4. Formación Académica: Se colocará seguidamente después del "Resumen" siempre y cuando seas todavía estudiante, no tengas experiencia laboral, o tengas una calificación muy potente y diferenciada del promedio de profesionales como tu, de lo contrario irá después de la parte de "Experiencia". En este aspecto debes considerar colocar tus estudios en orden de relevancia, eso va a depender del nivel de estudio; si es bachillerato, licenciatura, postgrado, o de la casa de estudios en los que los hayas realizado .
5. Experiencia: Cada experiencia suma y le da valor a tu carrera profesional, así que en esta parte iniciaremos en el siguiente orden: indicar la "Empresa" en la que hemos trabajado y es importante hacer una breve descripción de la misma. Colocaremos seguidamente el "Cargo" que hemos desempeñado, después indicaremos la "Fecha" (puedes colocar los años o los meses con años). Continuaremos con las "Funciones", aquí debemos señalar las 3 o 4 principales e indicarlas en orden de importancia. Finalizaremos indicando los "Logros" que obtuvimos en esa experiencia, incluye 3 o 4 logros en orden de importancia y coloca sus indicadores. En esta parte del Cv les recomiendo indicar las funciones en narrativa y los logros en viñetas.
6. Otros datos: Puedes colocar tus conocimientos de informática o idiomas siempre y cuando sea relevante para tu profesión o los manejes a un nivel calificado. Otro aspecto son las "referencias laborales" (incluyen sólo el contacto del jefe directo, superior inmediato o cliente), que son diferentes a las "referencias personales" (incluyen el contacto de algún profesor, conocido con el que se realizó algún proyecto importante, etc.), lo resalto porque todavía veo profesionales que confunden ambos términos. La primera, se usa para obtener información del desempeño profesional del candidato respecto al cargo ocupado y deberían tenerlas todos aquellos profesionales que cuenten con experiencia laboral, mientras que la segunda la utilizamos si queremos saber aspectos relacionados a características de personalidad del candidato: si fue destacado en sus estudios, aporte a la sociedad, valores, etc., y usualmente deberían tenerlas los pre-profesionales o profesionales recién egresados que todavía no cuentan con experiencia laboral. Sea cualquiera de las dos, sugiero en este aspecto que las "referencias" no se coloquen en el Cv, pero sí es importante tenerlas en un Excel o Word aparte y entregarlas sólo cuando son solicitadas.

Recuerda que el Cv idealmente debe tener entre 2 y 3 páginas como máximo, puedes hacerlo clásico en un Word o con diseño, pero ten en cuenta que debes elegir diseños no muy cargados, con colores que se vean sobrios y vayan acorde a tu profesión, respecto a ello comparto contigo esta página: www.canva.com, es gratuita y puedes crear tu propio diseño de CV.

¡Espero que estos tips te sean de utilidad y los consideres al redactar tu CV!