Artículos colaborativos sobre Recursos humanos (RR. HH.): 39 artículos sobre Recursos humanos (RR. HH.)

Recursos humanos (RR. HH.)

El miembro de tu equipo de RRHH está reclamando el crédito por el trabajo de tu proyecto. ¿Cómo se reclama el reconocimiento y la propiedad?

Cuando un colega se atribuya el mérito de tu arduo trabajo, mantén la calma. Documenta tus contribuciones, comunícate directamente y escala si es necesario para…

Tratar con un empleado desafiante y de alto rendimiento en RRHH. ¿Cómo gestionas eficazmente su actitud?

4 contribuciones Hace 4 horas

Gestione a los empleados desafiantes de alto rendimiento abordando los problemas directamente, estableciendo expectativas claras y proporcionando comentarios…

Hacer frente a los retos de la comunicación en RRHH. ¿Está preparado para manejar a los empleados difíciles de manera efectiva?

11 contribuciones Hace 11 horas

Afronte los desafíos de comunicación en RRHH con estrategias probadas. Involucre a los empleados difíciles de manera efectiva estableciendo expectativas claras y…

Un miembro del equipo de RRHH se siente excluido de las decisiones críticas. ¿Cómo puede asegurarse de que se escuchen sus valiosos aportes?

16 contribuciones Hace 17 horas

Asegúrese de que las aportaciones del equipo de RRHH sean valoradas y escuchadas en su empresa. Integre sus conocimientos con puntos de contacto regulares…

Estás incorporando nuevos empleados. ¿Cómo se pueden establecer eficazmente las expectativas de rendimiento?

55 contribuciones Hace 13 horas

Prepara a tus nuevos empleados para el éxito definiendo claramente los objetivos, discutiendo los puntos de referencia y fomentando el diálogo abierto durante la…

Tratar con un empleado defensivo en una evaluación de desempeño. ¿Cómo puedes ofrecer comentarios que fomenten el crecimiento?

32 contribuciones Hace 1 día

Ofrezca comentarios en las evaluaciones de desempeño que fomenten el crecimiento de los empleados. Comience de manera positiva, use ejemplos específicos y fomente…

La defensa de un empleado entra en conflicto con los valores fundamentales de su empresa. ¿Cómo se maneja este dilema de RRHH?

8 contribuciones Hace 2 días

Aborde los desafíos de recursos humanos cuando la defensa personal de un empleado entre en conflicto con los valores fundamentales de su empresa. Entablar un…

Está luchando con la incorporación de nuevos empleados de manera efectiva. ¿Cómo puede asegurarse de que permanezcan a largo plazo?

11 contribuciones Hace 2 días

Asegúrese de que los nuevos empleados permanezcan más tiempo en su empresa creando un entorno acogedor, estableciendo expectativas claras e invirtiendo en su…

Estás navegando por el cambio impulsado por RRHH. ¿Cómo puede abordar las preocupaciones de los empleados sobre la seguridad laboral?

11 contribuciones Hace 3 días

Aborde las preocupaciones de los empleados durante el cambio impulsado por RRHH con una comunicación clara, tranquilidad sobre las oportunidades de crecimiento y…

Tu equipo está mostrando signos de agotamiento. ¿Cómo puede intervenir de forma proactiva para evitar daños mayores?

10 contribuciones Hace 2 días

Evita el agotamiento del equipo con estrategias efectivas que prioricen el bienestar. Fomente los descansos, fomente la comunicación abierta y equilibre las cargas…

Un candidato prometedor rechaza tu oferta de trabajo en RRHH. ¿Cómo navegas esta situación inesperada?

9 contribuciones Hace 3 días

Convierte el rechazo de la oferta de trabajo de un candidato en una oportunidad de mejora de RRHH. Revise, solicite comentarios y ajuste su estrategia de…

Su objetivo es aumentar las tasas de retención. ¿Cómo puedes agilizar el proceso de incorporación de los nuevos empleados?

16 contribuciones Hace 3 horas

Aumente la retención agilizando el proceso de incorporación de nuevos empleados. Descubra estrategias efectivas como papeleo digital, programas de tutoría y…

Estás equilibrando las aspiraciones profesionales personales con los objetivos de la empresa. ¿Cómo navegas por las prioridades conflictivas?

8 contribuciones Hace 3 días

Equilibra tus aspiraciones profesionales con los objetivos de la empresa utilizando estas estrategias. Comunícate de manera efectiva y ajústalo continuamente para…

De cara a la reestructuración de RRHH, ¿cómo tranquiliza a los empleados preocupados por la seguridad laboral?

11 contribuciones Hace 2 días

Navegue por la reestructuración de RRHH con facilidad manteniendo la transparencia y ofreciendo apoyo personal. Tranquilice a su equipo destacando las nuevas…

Un miembro remoto del equipo de RRHH se siente desconectado. ¿Cómo se puede cerrar la brecha virtual?

15 contribuciones Hace 21 horas

Fortalece la cohesión de tu equipo de RRHH remoto con estas estrategias: videollamadas periódicas, espacios sociales virtuales y toma de decisiones inclusiva.

Estás lidiando con un nuevo empleado que se está quedando corto en rendimiento. ¿Cómo va a revertir esta situación?

12 contribuciones Hace 5 días

Ayude a su nuevo empleado a alcanzar su máximo potencial con objetivos claros, capacitación específica y comunicación abierta. Revertir el bajo rendimiento de…

Has incorporado a los nuevos empleados con éxito. ¿Cómo te aseguras de que formen relaciones sólidas con tus colegas?

28 contribuciones Hace 1 hora

Construya relaciones sólidas con los colegas después de la incorporación. Fomente el trabajo en equipo a través de actividades, interacciones sociales y tutorías…

Tu equipo se resiste al cambio. ¿Cómo se manejan las evaluaciones de desempeño en esta difícil situación?

242 contribuciones Hace 14 horas

¿Realizar evaluaciones de desempeño con un equipo resistente al cambio? Mantener los estándares altos mientras se fomenta un entorno para el crecimiento a través de…

Tu empleado siempre llega tarde con excusas. ¿Cómo se aborda eficazmente este problema recurrente?

28 contribuciones Hace 6 días

Gestiona el reto de un empleado crónicamente tarde con empatía y firmeza. Establezca expectativas claras y ofrezca apoyo para mejorar la puntualidad.

Te enfrentas a un dilema de tensión de equipo con un jugador de alto rendimiento. ¿Cómo manejas la situación de manera efectiva?

14 contribuciones Hace 6 días

Resuelva la tensión del equipo sin sacrificar el rendimiento evaluando el impacto, comunicándose abiertamente y encontrando soluciones colaborativas.

Una parte interesada clave es retrasar las entrevistas de los candidatos. ¿Cómo afrontas este reto de RRHH?

13 contribuciones Hace 3 días

Supere los desafíos de RR.HH. cuando las partes interesadas paralizan las entrevistas. Utilice la comunicación proactiva, comprenda sus preocupaciones y proponga…

Estás luchando contra el ausentismo crónico en tu equipo. ¿Cómo se puede abordar sin herir la moral?

14 contribuciones Hace 5 días

Aborde el ausentismo crónico de manera efectiva sin dañar la moral del equipo abriendo el diálogo, aclarando las políticas y ofreciendo medidas de apoyo.

Tratar con un miembro del equipo disruptivo en las reuniones de RRHH. ¿Cómo puedes manejar eficazmente su comportamiento?

26 contribuciones Hace 4 días

Afronte las interrupciones en las reuniones de RRHH con estrategias eficaces. Establezca expectativas, comunique con claridad y mantenga las discusiones enfocadas…

Te enfrentas a despedir a un amigo cercano en el trabajo. ¿Cómo se maneja esta delicada situación de RRHH?

16 contribuciones Hace 5 días

Cuando los deberes profesionales lleven a despedir a un amigo, equilibra lo personal y lo profesional con estas estrategias clave. Mantenga las conversaciones…

Un empleado de alto rendimiento se siente infravalorado. ¿Cómo vas a retener su talento en tu estrategia de RRHH?

70 contribuciones Hace 1 día

Evite que sus empleados de alto rendimiento se sientan infravalorados con estrategias de RRHH eficaces. Explore formas de proporcionar comentarios, apoyar el…

Su equipo de proyecto de RRHH tiene estilos de trabajo contradictorios. ¿Cómo navegarás las tensiones de manera efectiva?

38 contribuciones Hace 6 días

Supere las tensiones en su equipo de proyecto de RRHH alineando los objetivos, adoptando la flexibilidad y fomentando la comunicación abierta para una mejor…

Los miembros del equipo están enfrentándose, lo que afecta los esfuerzos de retención de talento. ¿Cómo se resuelven los conflictos de manera efectiva?

14 contribuciones Hace 6 días

Preserva la armonía de tu equipo y retiene el talento con estrategias efectivas de resolución de conflictos. Abordar los problemas con prontitud fomentando el…

La moral de su equipo se ve afectada por la tardanza de un empleado. ¿Cómo se puede revertir la situación en RRHH?

15 contribuciones Hace 5 días

Enfréntate a las tardanzas de los empleados para reavivar la moral de tu equipo. Utiliza estrategias de RRHH como políticas claras y reconocimiento para crear un…

Un gerente de recursos humanos está lidiando con tardanzas crónicas en su equipo. ¿Cómo puedes ayudarles a cambiar las cosas?

309 contribuciones Hace 10 horas

Aborda las tardanzas crónicas dentro de tu equipo utilizando estrategias efectivas de recursos humanos. Comprender las causas y crear una cultura que promueva la…

Un empleado cuestiona los criterios de evaluación. ¿Cómo aborda sus preocupaciones de manera efectiva?

19 contribuciones Hace 1 semana

Aborde eficazmente las preocupaciones de sus empleados sobre los criterios de evaluación con estas estrategias clave. Garantice la transparencia, fomente el diálogo…

Está luchando por mejorar las estrategias de recursos humanos. ¿Cómo puedes aprovechar al máximo los comentarios de los empleados?

29 contribuciones Hace 6 días

Transforme los comentarios de los empleados en estrategias de RRHH viables. Aprenda a escuchar, analizar patrones e implementar cambios para el éxito de la…

Estás lidiando con un colega defensivo durante las evaluaciones. ¿Cómo se da retroalimentación de manera efectiva?

24 contribuciones Hace 9 horas

¿Dar retroalimentación a un colega defensivo? Use ejemplos específicos, concéntrese en el comportamiento y fomente el diálogo para obtener mejores resultados.

Sus empleados no están satisfechos con las iniciativas de RRHH. ¿Estás listo para renovar la cultura de tu empresa?

53 contribuciones Hace 2 días

Revitalice la cultura de su empresa participando en el diálogo, implementando bucles de retroalimentación y defendiendo la transparencia para satisfacer las…

Un empleado de su equipo tiene dificultades para equilibrar la vida laboral y personal. ¿Cómo puedes ofrecerles el apoyo que necesitan?

28 contribuciones Hace 6 días

Ayude a sus empleados a lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal con horarios flexibles, comprensión del valor de los días personales y…

Gestionas un equipo de RRHH remoto. ¿Cómo se pueden mantener canales de comunicación efectivos?

12 contribuciones Hace 1 semana

Mantenga a su equipo de RRHH remoto comprometido con estrategias de comunicación efectivas. Utilice los registros de vídeo, las herramientas de gestión de proyectos…

La moral de su equipo se ve afectada por el despido de un empleado. ¿Cómo puedes reconstruir la confianza y la motivación?

17 contribuciones Hace 1 día

Aumente la moral de su equipo después del despido de un empleado con estrategias efectivas. Entablar una comunicación transparente y reforzar sus contribuciones…

Los objetivos de tu equipo están en riesgo debido al absentismo. ¿Cómo se puede transmitir eficazmente el impacto en los plazos?

11 contribuciones Hace 1 semana

Enfréntate al reto del absentismo y su impacto en los objetivos de tu equipo. Comprender cómo comunicarse de manera efectiva para mantener los plazos.

Gestionas un equipo diverso con diferentes estilos de trabajo. ¿Cómo se garantiza una evaluación de desempeño justa?

66 contribuciones Hace 1 hora

Garantice evaluaciones de rendimiento justas para su equipo diverso con criterios estandarizados y comentarios constantes. Equilibre la individualidad y la equidad…

Está gestionando un equipo de RRHH remoto que se enfrenta a conflictos. ¿Cómo se navega sin interacción cara a cara?

23 contribuciones Hace 1 día

Resuelva conflictos dentro de su equipo de RRHH remoto de forma eficaz con estas estrategias clave. Establezca reglas de comunicación claras y promueva la unidad…

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