Trabajador: ¿Héroe o Villano?

Joker fue la película taquillera de los últimos meses, que pese a las numerosas recomendaciones que me hicieron para verla no me animé pues tenía escenas violentas a las cuales no animé a exponerme.

Sin embargo, con los trailers. comentarios de amigos que la vieron y críticas, me pude hacer una idea general de la alta carga psicológica y social que involucra.

Retuve que el protagonista es un personaje en búsqueda de reconocimiento, que le permita SER una persona autónoma.

¿Y no es eso, acaso, lo que anhela todo trabajador?

¿Cómo vemos a nuestros trabajadores?.

James Reason en su clásico libro: "The Human Contribution: Unsafe Acts, Accidents and Heroic Recoveries", narraba interesantes casos sobres estos dos escenarios, antes de entrar a la noción de resiliencia en el último capítulo:

• ESCENARIO 1:Trabajador como componente del sistema de trabajo cuyos actos son una amenaza y sus consecuencias son el origen de la mayoría de fallas y desviaciones.
• ESCENARIO 2: Trabajador como elemento del sistema de trabajo que siente y piensa, y es capaz de generar adaptaciones y mejoras que pueden prevenir fallas y desviaciones.

Si te gustó esta reflexión, estoy segura que apreciarás los siguientes artículos de mi blog:

• LA MONOTONÍA EN EL TRABAJO
• EL ELEFANTE ERGONÓMICO
• BURN OUT - ¿TE ESTÁS QUEMANDO?
• CUANDO SUBESTIMAMOS LA GESTIÓN DEL CAMBIO
• DESEQUILIBRIO ESFUERZO vs RECOMPENSA

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