Trabajo Remoto vs. Teletrabajo ¿Cuál es la mejor opción para alcanzar la libertad laboral?

Conoce estas 🔟 Diferencias

1️⃣ Ubicación: 🧳🗺️ El teletrabajo

implica trabajar desde casa o un lugar específico fuera de la oficina, puede

ser requerido de forma presencial y virtual, mientras que el trabajo remoto

permite trabajar desde cualquier ubicación, como una cafetería o un espacio de

coworking, su labor es exclusivamente a distancia.

2️⃣ Flexibilidad:🤸 El teletrabajo suele estar más relacionado con una

estructura y horario🕔 establecido, mientras que el trabajo remoto ofrece mayor flexibilidad

en cuanto a horarios y formas de trabajo.

3️⃣ Tecnología:👩 💻📱 El

teletrabajo puede requerir una conexión segura a la red de la empresa y acceso

a los sistemas internos, mientras que el trabajo remoto puede depender más de

herramientas y plataformas digitales para colaborar y comunicarse.

4️⃣ Enfoque: El teletrabajo se centra más

en realizar tareas individuales desde casa bajo condiciones de contrato 📝y reglamento interno

de la empresa, mientras que el trabajo remoto puede involucrar colaboración en

equipo a distancia y seguir lineamientos del contratante.

5️⃣ Impacto en la empresa: El teletrabajo

puede ser una política establecida por la empresa, mientras que el trabajo

remoto puede ser una opción más flexible para los empleados según sus

necesidades y circunstancias individuales.

6️⃣ Comunicación:🔈 El teletrabajo a

menudo implica una comunicación estructurada con los compañeros de trabajo y

jefes, mientras que el trabajo remoto puede requerir una comunicación flexible

para colaborar en equipo.

7️⃣ Supervisión: 🧐La supervisión del trabajo en teletrabajo suele ser

más formal y programada, 📅mientras que en el trabajo remoto se basa más en resultados y objetivos

alcanzados.

8️⃣ Productividad: El teletrabajo se enfoca

en lograr objetivos individuales dentro del horario establecido, mientras que

el trabajo remoto se centra en lograr objetivos grupales y en equipo, 📉sin importar tanto

el horario.

9️⃣ Espacio de trabajo: El teletrabajo

requiere un espacio de trabajo establecido y dedicado en casa, cumpliendo con

estándares mínimo de seguridad laboral mientras que el trabajo remoto puede

implicar trabajar en espacios temporales y compartidos.

🔟 Cultura de la empresa: El teletrabajo puede afectar la cultura de la empresa al separar a

los empleados físicamente, mientras que el trabajo remoto puede fomentar una

cultura más inclusiva y diversa al permitir a los empleados trabajar desde

cualquier lugar y en cualquier horario.

En conclusión; la diferencia es el estilo

de vida.

¿Cuál se adapta a tus necesidades?

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Trabajo con emprendedores y dueños de negocios que

quieren ganar tiempo en su día

Soy Belkis Patiño asistente virtual especialista en #soporteadministrativo

y analista de nómina, tu mano derecha para tus tareas diarias 🤝

Estoy a un Hola de ayudarte 🙂

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