Un giro posible para la reactivación económica: La nacionalización de los puestos

§ La dificultad de movimiento que afecta la estadía de los ejecutivos extranjeros en el Perú ha desarrollado una nueva necesidad en las empresas: la contratación de talentos nacionales o con una residencia local.

La crisis económica a la que nos enfrentamos debido a la COVID-19 hace que nos replanteemos muchas cosas, entre ellas, la contratación de nuevos talentos en las empresas. Debido al cierre de fronteras que restringe la capacidad de movimiento dentro de las ciudades y de los países, ejecutivos extranjeros no han podido regresar a sus labores o desean regresar a sus países para estar con sus familias.

Esta situación es, sin duda, un riesgo para las empresas que tienen contratos especiales con ejecutivos de altos rangos y extranjeros porque la probabilidad de que no puedan cumplir con los términos de contratación es grande y, en caso de poder hacerlo, elevarían los gastos significativamente.

Esta problemática ha dado paso a la revaloración de la contratación local para vacantes que antes habrían sido tomadas por ejecutivos foráneos. Las empresas peruanas están siendo obligadas -por la situación- a evaluar los costos que implica tener ejecutivos extranjeros en sus filas. Pero también están lidiando con un gran reto: ubicar reemplazos locales con perfiles profesionales específicos que no siempre se pueden encontrar o que, en caso de existir, implican remuneraciones más altas para atraerlos.

Como consecuencia, es importante que se tome como pieza clave la evaluación de las planillas, dando pie incluso a la posibilidad de la contratación de Interim Managers (ejecutivos temporales), que les permitirán a las empresas ganar un poco más de tiempo hasta encontrar a la persona que cumpla con el perfil que buscan. Esta estrategia podría permitirles ganar tiempo frente a la crisis económica que actualmente vivimos.

Esta realidad pone en jaque a los ejecutivos extranjeros -quienes deberán tomar la decisión de dejar el puesto o volverse locales para permanecer en el cargo-, pero también abre una gran oportunidad para los nacionales que viven en el país y para aquellos que se encuentran fuera, quienes ahora tendrán nuevas ventanas de trabajo que les permitirá regresar con sus seres queridos.