¿UN LÍDER TAMBIÉN NECESITA AYUDA?

Ejercer un rol de liderazgo es una responsabilidad enorme, ya que muchas personas, procesos y actividades dependen de ti. Por lo que, debes imprimir el mejor de los esfuerzos cada momento para que todo funcione correctamente. Además, esto implica afrontar grandes retos constantemente como por ejemplo:

• La soledad: La mayoría de los líderes han afirmado sentirse solos en algún momento de sus carreras, lo cual es natural por su dinámica de trabajo. Hay información que no se puede compartir y el entorno laboral no es propicio para tener muchas amistades reales.
• Problemas de equilibrio profesional y personal por falta de tiempo: El gran cúmulo de responsabilidades que tiene un líder ocasiona que por falta de tiempo experimente desequilibrio en su vida profesional y personal. Lo cual puede llevarte al agotamiento y deterioro de tus relaciones familiares y laborales.
• Ser un mejor líder: No es tarea sencilla a diario mejorar la eficacia en las labores, desarrollar a los empleados, inspirarlos y mantenerse motivado.
• Tomar decisiones importantes: Forma parte del trabajo tomar decisiones importantes rápidamente. Es como caminar en la cuerda floja, pues una decisión no acertada puede llevar a la empresa por el camino equivocado.
• Tener conversaciones difíciles: Llamarle la atención a un empleado por mal rendimiento o informar malas noticias a la junta directiva. Son solo algunas de las conversaciones difíciles que los líderes deben enfrentar.
• Guiar el cambio: Cada día en el papel de liderazgo implica cambios constantes. Por tanto, se debe analizar, planificar y visualizar las consecuencias de situaciones variantes que pueden ser impredecibles.

Por todo lo anterior, un líder necesita contar con alguien que visualice lo que él no ve. Asimismo, que le sirva de apoyo y lo ayude a continuar con su desarrollo y crecimiento para enfrentar los retos de su rol con eficacia y esta persona es un coach o mentor.

Es preciso señalar que, el impacto de un coach es tan relevante que en un estudio efectuado por el Center for Creative Leadership. Titulado “Coaching para líderes por qué los ejecutivos necesitan apoyo, especialmente en tiempos de disrupción”, se obtuvieron los siguientes resultados:

• 98% de los encuestados manifestó que su coach les orientó a reconocer las áreas para mejorar. También, les suministró conocimientos apropiados y utilizables de inmediato para practicar nuevos comportamientos que los ayudó al logro de sus objetivos.

Como puedes ver un coach te puede apoyar a enfocar tu estrategia para el éxito de tu liderazgo y a continuación profundizaremos sobre este tema.

Te Ayudará A Fortalecer Tus Habilidades De Liderazgo

Para ser un líder debes contar con varias habilidades. Pero, es posible que en algún momento sientas que debes mejorar en tus técnicas de gestión. Por tanto, un coach te orientará en ese proceso de identificar tus debilidades y cómo enfrentarlas.

Imagina que estés pasando por un momento crítico en la organización. Al tener un coach a tu lado aprenderás a no sentirte amenazado sino desafiado. Pues, te dará las técnicas necesarias para clarificar tu mente, para tomar esas decisiones importantes en tu desempeño empresarial.

Por lo que, tus habilidades comunicativas, de negocios, en gestión de proyectos, para mantener a tu equipo de trabajo unido se robustecerán. De manera que, serás capaz de guiar a tus colaboradores a alcanzar las metas planteadas para que la compañía alcance el éxito.

Sabrás Afrontar Los Momentos De Limitación

Sin importar que seas un líder con experiencia, en cualquier momento puedes sentir limitaciones que estancan tu trabajo. Esto te puede llevar a la frustración, insatisfacción y desmotivación, porque consideras que no consigues los resultados esperados.

Un coach es esa persona que te mostrará el camino para que recuperes tu visión estratégica. Lo cual te permitirá planear el futuro con efectividad y objetividad. Porque, descubrirás lo que te está deteniendo y porqué motivo.

Entonces, esas limitaciones serán reemplazadas por momentos de creatividad que te impulsarán a saltar las barreras que sin darte cuenta autoconstruiste. Recuerda que pasarás de bueno a excelente, pues sabrás moverte en varias direcciones. De hecho, no habrá montaña en el mundo empresarial que no puedas escalar.

Elevará Tus Niveles De Confianza

Ante situaciones nuevas o complicadas, es posible que tus niveles de confianza se vean afectados. Al contratar un coach serás capacitado con esas herramientas que necesitas para recuperar tu confianza y elevar tu autoestima.

Así, tu perspectiva en tu rol de liderazgo será más positiva, puesto que trabajarás tu autoconciencia y comenzarás esa transformación desde adentro. En vista de que, afrontarás las creencias que por años has tenido sobre ti mismo. Para que comiences a edificar una imagen sobre ti mismo más positiva, animada, fuerte y dinámica.

Ya que, si no crees en ti mismo y no confías en tus habilidades, mucho menos lo harán los miembros de tu equipo de trabajo. Pues, un líder que no inspira y empodera a sus colaboradores no está haciendo bien su trabajo.

Evidenciarás Avances Con Mayor Rapidez

En ciertos momentos tu liderazgo debe enfocarse en lograr un objetivo o cambiar un escenario determinado. Pero, si el tiempo es fundamental y se requieren progresos rápidos, el ensayo y error no te darán los resultados que esperas.

Es posible que sepas qué hacer, sin embargo no implementas las acciones que se requieren para cumplir las metas empresariales. En estos casos un coach te enseñará cómo tomar esas medidas contundentes en períodos difíciles.

De hecho, evidenciarás avances con mayor rapidez porque la gestión del tiempo mejorará, al igual que la eficacia de tu liderazgo. 

Optimizar Tus Relaciones Interpersonales

Si consideras que debes reforzar habilidades como optimizar tus relaciones interpersonales para interactuar exitosamente con tus clientes, los miembros de tu equipo de trabajo, familiares y amigos debes buscar apoyo en un coach.

Porque este especialista te indicará como desarrollar tus habilidades interpersonales. Para que seas consciente de cómo interactúas con otras personas. Esto te permitirá ganar la confianza y el respeto de tus semejantes y forjar relaciones duraderas. Recuerda que el dominio de las relaciones interpersonales te abrirá las puertas del éxito.

Para finalizar, si en tu ejercicio de tu rol de liderazgo quieres hallar oportunidades frente a situaciones desafiantes debes estar dispuesto a recibir la asesoría de un coach, quien hablará contigo abiertamente sobre tus fortalezas y tus debilidades. Por lo que, no estarás solo en la cima, un observador objetivo como un coach te facilitará las herramientas que necesitas para optimizar tus estrategias como líder. Así, impactarás positiva y exitosamente con tus acciones a tu organización y sus miembros.

¿Crees que sea importante para un líder tener un coach?

Gracias por leerme :-)

Sobre El Autor: 

Altamente enérgico y dinámico, Pedro Reymond es el creador del sistema de alta productividad Simplicidad Brutal con el que desde Madrid, España ayuda a líderes y sus equipos a multiplicar los resultados a través de la simplificación del trabajo y la vida.

La metodología implementada es el coaching hecho a la medida, basado en los resultados y no en el tiempo.

Además es speaker internacional y capacitador.

Su misión es ayudar a las empresas a tener equipos de trabajo EXTRAORDINARIOS en la Nueva Realidad: Equipos Más Productivos, Cohesionados y Felices que Logren Resultados EXTRAORDINARIOS Constantemente

⚡ AREAS DE EXPERIENCIA

Coach de Líderes Exitosos | Coach Ejecutivo | Speaker Internacional | Especialista en Productividad Personal y Estilo de Vida | Capacitador Corporativo 

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