Una clave importante en la dirección de personas: Escuchar
Verónica Carrascosa / Coach ejecutivo
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Verónica Carrascosa / Coach ejecutivo
Habilidades directivas: Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo. Coaching ejecutivo y de equipos. Formación. RRHH. Motivación. MapsTell. DISC. Training & Development. Outdoor. TeamBuilding. Autoconocimiento Selección
“Se necesita coraje para levantarse y hablar pero se necesita mucho más para sentarse y escuchar.” Wiston Churchill.
Uno de los grandes males de los directores es que piensan que han de resolver, decidir qué ha de hacerse, quién se encarga, organizar y dar pautas o indicaciones.
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Comunicación I Relaciones Públicas
1 añoSaber escuchar es una de las habilidades que más echo en falta en muchos profesionales con los que me relaciono Verónica Carrascosa / Coach ejecutivo La considero un pilar básico en la comunicación. Sin escucha, no hay comunicación eficaz. Sin embargo , sé por propia experiencia que primero has de aprender a escucharte a ti mismo/a antes de ser capaz de escuchar al otro de forma genuina, sincera y eficaz.
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1 añoGran blog y me parece de valor que hagas hincapié de ESCUCHAR que es muy importante👏 Que te parece charlar por privado?
Personas, talento, cultura • Formación y desarrollo • Coordinador programas • HRPM • HRBP
1 añoGracias por conceder a la escucha la relevancia que tiene y que merece, Verónica Carrascosa / Coach ejecutivo. Desafortunadamente tenemos un déficit de buenos escuchadores y eso impide sentir buena parte de las distintas realidades que viven cada una de las personas que nos rodean, tanto en el ámbito laboral como afectivo y familiar.
Asesora Fiscal especialista en Autónomos
1 añoQué gran verdad, Verónica. Todos deberíamos aplicarlo, sería mucho más fácil conseguir los objetivos.
Desarrollo y Seleccion de Personas
1 añoMuy interesante y necesario recordar