Una oda al talento. Una profecía de experiencia
Comfama Empleo
Una comunidad digital para encontrar oportunidades laborales, descubrir todo tu potencial creativo y emprender.
Según cifras del último trimestre de 2022, en Colombia, el 85 % de los jóvenes entre los 18 y los 29 años se encontraron con dificultades relacionadas a su falta de experiencia en el momento de buscar trabajo. Toda esta lectura es paradójica, pues, sin oportunidades… ¿cómo ganar recorrido?
Haciéndonos esa pregunta de manera honesta y con un ánimo real por hallar una solución al problema, hoy queremos hacer una oda al talento. Ese que consigue confianza a partir de la duda: “¿sí lo va a lograr?”, “¿cómo lo va a hacer?”, “¿quién le va a ayudar?”; ese que se hace un camino propio abriendo puertas que parecían cerradas, y ese que aprende a perseverar para transformar las cifras que recuenta un país desigual.
En Colombia, los jóvenes son una de las poblaciones con más brechas de acceso al trabajo; aún así, creemos que este panorama puede y debe cambiar. Los jóvenes de hoy necesitan motivación, salud integral y valor en sus relaciones laborales para alcanzar la estabilidad que les permita ganar experiencia y felicidad al mismo tiempo. No se conforman con una alianza meramente transaccional, sino que, contrario a lo que se piensa, abrazan la posibilidad de construir un futuro cierto; pero en sus propias condiciones ideales.
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Por su parte, las empresas pueden esperar de los jóvenes una energía distinta, un ánimo por hacer que las cosas sean mejores, una búsqueda de la innovación, un impulso por el aprendizaje permanente y un talento innato. Y como vemos… estas aspiraciones pueden resultar complementarias, y además, muy estratégicas.
Para concretar un encuentro entre estas posibilidades, en Comfama tomamos acción. Así creamos nuestra Alianza por el empleo de mujeres y jóvenes, con el que a través de programas de capacitación y la unión de voluntades con distintas industrias, brindamos mejores oportunidades a estos públicos centrándonos en sus talentos.
El talento merece ser apreciado y entendido como la semilla que forma la experiencia. Tu empresa puede hacer parte de esa transformación brindando oportunidades que cierran brechas. Conoce más información pulsando este enlace.
Productor Ejecutivo | Creativo | Director de Proyectos | Experto en Producción Audiovisual | Presupuestos y Liderazgo de Equipos | Cine | Análisis de riesgo | Stop Motion | Política | Economía | Marketing | Finanzas
1 añoExacto pero también tienen que hablar de como personas mayores de 35 comienzan a ser no tenidos en cuenta tampoco por la edad. Hay que hablar de la problemática en todo su contexto porque lo que pasa no esta bien y genera resagos, va en contra de derechos y no se promueve empleo y desarrollo. Jóvenes que no contratan por falta de experiencia y personas que no contratan porque tienen mucha experiencia y además les hacen cargar a ambos que no estan actualizados. Esto esta en todo sentido mal y hay que hacer algo al respecto.