Universidad vs. Mundo Laboral: ¿Por qué los universitarios están tan 'bien preparados' para el mundo laboral?

¡Bienvenidos a mi blog! En ocasión, hablaremos sobre las habilidades clave que necesitan los jóvenes para destacar en su futuro profesional, y también abordaremos una problemática relevante que ha surgido en relación a la formación universitaria y su capacidad para preparar a los jóvenes para el mundo laboral. Además, al final del post te compartiré un video mío donde hablo sobre esta problemática hace un mes aproximadamente.

En primer lugar, es importante destacar que las habilidades soft o competencias blandas han cobrado gran importancia en la actualidad, hasta el punto de que son consideradas tan relevantes como las competencias técnicas o duras. Entre estas habilidades destacan la resiliencia, adaptación al cambio, orientación al cliente, habilidades comunicativas y relacionales, capacidad de aprendizaje, creatividad, inteligencia emocional, iniciativa y curiosidad.

Las empresas valoran cada vez más el potencial de las personas en base a sus actitudes frente al trabajo, su capacidad para reinventarse, avanzar, ser optimistas y mantener esas actitudes en entornos complejos y cambiantes. Por lo tanto, es fundamental que los jóvenes trabajen en resaltar sus fortalezas más que en compensar sus debilidades.

Sin embargo, según una encuesta realizada por el Grupo Adecco, 6 de cada 10 jóvenes universitarios consideran que la universidad no les prepara lo suficiente para enfrentarse con éxito al mundo laboral. ¿En qué estamos fallando?, aquí tienes el articulo completo https://forbes.es/empresas/241251/iker-barricat-the-adecco-group-es-imprescindible-un-nuevo-modelo-de-liderazgo-mas-social-e-inclusivo/

Desde mi punto de vista, tanto las empresas como las universidades tienen un papel importante que desempeñar para abordar esta problemática. Por un lado, las empresas deben acercarse a los jóvenes, normalizar la relación con ellos y hacer su tránsito a la vida profesional más sencillo. Por otro lado, las universidades deben ajustarse a las necesidades reales de las empresas y desarrollar formaciones más ágiles y dinámicas que estén alineadas con las necesidades del mercado laboral.

Una solución interesante podría ser apostar por modelos de Formación Profesional, que son más flexibles y permiten capacitar a los jóvenes de manera más rápida y eficiente. Aunque la predilecta mía, como ya sabrás, son las Learning.

También es fundamental ampliar los modelos de colaboración entre empresas y universidades, donde la formación teórica y práctica se unan para preparar mejor al talento joven para el mundo laboral. En éste apartado es crucial conocer las bondades que ofrece el mercado digital online ya que muchas de las eLerning como Cumlaude21next incluyen un vehículo financiero real para poder realizar las prácticas necesarias para la inserción del alumno a dicho mercado.

En conclusión, es esencial que los jóvenes adquieran las habilidades soft necesarias para destacar en el mercado laboral, pero también es importante que las empresas y las universidades trabajen juntas para mejorar la formación y empleabilidad de los jóvenes. Si logramos acercar estos dos mundos, podremos preparar a los jóvenes para el futuro y garantizar su éxito profesional.

¡Gracias por leer mi blog! y que disfrutes de tu fin de semana.