Ventajas de contar con una ETT en tu próximo proceso de selección
¿Quieres ahorrar tiempo y recursos buscando al candidato adecuado? ¿Necesitas personal? ¿No tienes tiempo de buscar el perfil o es demasiado complicado? Si quieres saber más, sigue leyendo que nosotros te explicamos.
Tras la vuelta de verano, muchos son los que deciden cambiar de trabajo. Nos plateamos septiembre y octubre como un nuevo curso, también en el ámbito laboral. De ahí la importancia de contar con una ett especializada como Rieka Talent en la búsqueda de talento en el sector industrial.
Una ETT no solamente puede usarse para buscar candidatos en puestos temporales. El 95% de los puestos de trabajo que ofrecemos a través de Rieka Talent son puestos que a los 3 meses pasan a formar parte de la empresa de forma permanente.
Con solo una reunión de media hora aproximadamente la empresa y la ett pueden acordar cómo es el candidato perfecto y que características debe tener. Estamos especializados en perfiles industriales, como electromecánicos, mozos de almacén, soldadores, caldereros, torneros… Conocemos las características principales de cada puesto y las dificultades que se encuentran las empresas a la hora de buscar candidatos. Con esta reunión, además, conocemos los requisitos específicos de cada empresa e intentamos ver como podemos solventar su necesidad en el menor tiempo posible.
Todo este proceso, con Rieka Talent ETT no tendría ningún coste, ya que trabajamos a éxito. De esta forma, la empresa solo tendrá un desembolso si el candidato aportado es seleccionado después de un minucioso proceso de selección, en el que hacemos hincapié no solo en los conocimientos sino en el aspecto personal.
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