Voces B reflexionando sobre la COP16: ¡La conversación debe continuar!

João Bernardo Valentin Casali Co-presidente de Sistema B Internacional

La reciente conferencia sobre biodiversidad dejó un balance de avances significativos pero también expuso importantes limitaciones.

Avances Destacados

1. Reconocimiento histórico de afrodescendientes en la conservación: Se aprobó un plan específico hasta 2030 que fortalece el rol de las comunidades afrodescendientes en la preservación de la biodiversidad.
2. Creación del “Fondo Cali”: Este innovador mecanismo permitirá que las empresas que utilicen recursos genéticos contribuyan voluntariamente con el 1% de sus ganancias, destinándose el 50% a comunidades indígenas y tradicionales.
3. La conferencia se enriqueció con eventos en las zonas Blue y Green, sobresaliendo el World Climate Foundation, el evento BLOOM, y la Nature Positive Initiative. El Sistema B Colombia y empresas certificadas también tuvieron una participación destacada, fortaleciendo su papel como agentes de cambio. Además, la ciudad de Cali demostró ser una anfitriona excepcional, recibiendo a más de 900 mil personas, superando ampliamente las 20 mil esperadas.

Limitaciones Principales

• Falta de acuerdo sobre un fondo específico para biodiversidad: Un tema crítico que impide asegurar financiamiento suficiente para proyectos globales.
• Ausencia de consenso para movilizar US$ 200 mil millones hasta 2030: Este objetivo sigue siendo una meta lejana.
• Deficiencias en monitoreo y verificación: Solo 44 de los 196 países participantes presentaron Planes de Acción Nacionales claros.

Sobre el rol de las Empresas B y Sociedades BIC debo decir que Colombia, como uno de los países más biodiversos del mundo, ofrece un entorno único para que estas empresas desarrollen modelos de negocio sostenibles. Sin embargo, enfrentan desafíos importantes que requieren soluciones innovadoras.

Desafíos

• Costos elevados de implementación de prácticas sostenibles
• Marco regulatorio en desarrollo que aún genera incertidumbre
• Competencia con empresas tradicionales que tienen menores costos operativos
• Acceso limitado a financiamiento verde

Oportunidades

• Demanda creciente: Los consumidores están buscando cada vez más productos y servicios sostenibles.
• Acceso preferencial a mercados internacionales: La certificación como Empresa B y las prácticas sostenibles abren puertas a mercados exigentes.
• Beneficios tributarios: Por implementar prácticas ambientales responsables.
• Innovación en bioeconomía: El aprovechamiento sostenible de los recursos naturales ofrece un campo fértil para la innovación.
• Alianzas con comunidades locales: Estas asociaciones permiten fortalecer cadenas de valor y generar impacto positivo.
• Participación en mercados de carbono y servicios ecosistémicos: Una forma de diversificar ingresos mientras se contribuye a la conservación.
• Diferenciación sostenible: Brinda una ventaja competitiva única frente a la competencia.
• Atracción de inversión de impacto: Inversores alineados con criterios ESG están interesados en proyectos sostenibles.

Laura Romero , Cofundadadora de Awake Travel -Empresa B Certificada-

Cali majestuosa, muy sobria también y una logística impecable en la zona verde. Cali nos acogió con salsa, música, naturaleza en cada esquina, diversidad, contrastes y un clima perfecto. La zona verde nos la tomamos los colombianos, no hubo mucha presencia de personas extranjeras, pero sí todas las edades, razas y orígenes.

Las comunidades indígenas, afro, y en general las principales comunidades protectoras de la naturaleza, estuvieron en el centro de la zona verde, en las conversaciones de múltiples donantes y organizaciones, dejando un mensaje muy contundente de que las decisiones en torno a la biodiversidad tienen que crearse con quienes están liderando su conservación, no solo incluirlas.

Para mí la COP trajo la posibilidad de encontrar múltiples visiones y entendimientos de la biodiversidad: desde espacios muy técnicos de esquemas de financiación, innovación biogenética, bioeconomía, expresiones de arte, hasta el sentido de conexión con la tierra que trajeron los mamos de la Sierra Nevada de Santa Marta que nos dijeron que no podemos pensar en limpiar el río si no nos limpiamos nosotros primero.

Hay un mensaje ahí: la conservación de la biodiversidad no puede venir desde la estandarización, los protocolos y la homogenización de procesos, como ha pasado con el carbono y que es muy tentador por la urgencia del problema. No tiene sentido. El cuidado de la biodiversidad nos va a implicar una transformación profunda de nuestra conexión propia, con otros y con la tierra, para crear desde ahí nuevos paradigmas y narrativas desde los que podamos crear.

Pensé mucho durante la COP que el mayor desafío que tenemos es lograr trascender los grandes conceptos en torno a la biodiversidad, sobre los que es muy fácil sumarse a una narrativa común, para pasar a vivir y sentir esa BIODIVERSIDAD realmente, despertar de nuevo esa conexión natural, que pasa por nuestro propio Ser y nos reconecta con los demás seres vivos con los que coexistimos.

Desde ahí van a venir las transformaciones, nuestra evolución y el sentido de cuidado e interdependencia que necesitamos para traer las soluciones desde las empresas. Yo creo que la crisis y la urgencia que nos trae la acelerada pérdida de biodiversidad y la crisis climática nos puede hacer ver el problema equivocado. ¿Estamos resolviendo la causa del problema o el síntoma? Las empresas, y todos nosotros, nos deberíamos estar haciendo esta pregunta. Creo que estamos resolviendo más el síntoma que la causa. También diría que un gran mensaje de la COP es que la colaboración es indispensable y requiere evolucionar a nuevas formas y darse en múltiples direcciones. El momento nos requiere con esquemas de colaboración más avanzados, una colaboración más disruptiva, que nos haga cuestionar, que nos lleve a repensarnos los vínculos

Nicolás Cock Duque , Presidente de Ecoflora Cares -Empresa B Certificada-:

El balance de la COP16 ofrece múltiples elementos positivos y retos clave para el futuro. Aquí se destacan algunos puntos principales:

Aspectos positivos:

1. La presencia de casi 1 millón de personas, 23,000 delegados en la Zona Azul y 3,000 empresas globales refuerza el carácter inclusivo de la COP16, alineándose con su lema: “LA COP DE LA GENTE”. Este nivel de participación evidencia que el tema de biodiversidad es prioritario no solo para los gobiernos, sino también para la sociedad civil, las comunidades y el sector empresarial.
2. Destaco logros alcanzados en conversaciones oficiales, la que condujo a la creacion del organo subsidiario a través del cual las comunidades indigenas van a tener una partipacion determinante en negcioaciones futuras.
3. La integración de las agendas de clima, biodiversidad y los ODS fue destacada como una estrategia esencial para construir marcos de acción coherentes y viables, particularmente para las empresas.

La conversación debe continuar en torno a estos temas:

1. Brechas en financiación: Aún queda un largo camino para alcanzar los recursos necesarios que permitan cumplir los objetivos de restauración y regeneración, lo que pone en riesgo la seguridad de la biosfera para la humanidad.
2. Corto plazo en la visión empresarial: La urgencia climática y ecológica requiere que las empresas adopten estrategias de largo plazo, reconociendo que los impactos positivos en biodiversidad demandan constancia y perseverancia.
3. El sector empresarial y el emprendimiento colombiano tienen una gran oportunidad y responsabilidad en la bioeconomía. Esta nos permite conservar, utilizar de manera sostenible y regenerar la biodiversidad, un recurso invaluable para el país. Es alarmante que, siendo Colombia el país más biodiverso del mundo, menos del 1% del PIB esté representado por actividades relacionadas con la bioeconomía. Esto revela un desafío claro: necesitamos potenciar nuestro modelo económico para que integre y valore la biodiversidad como eje central.

Las 5 "C" que impulsarán cambios:

1. Conciencia: Reconocer la magnitud de la crisis y la responsabilidad compartida para actuar antes de cruzar puntos de no retorno.
2. Confianza: Fomentar relaciones sólidas con comunidades locales, promoviendo alianzas gana-gana entre empresas y territorios biodiversos.
3. Colaboración extrema: Trabajar de manera articulada entre gobiernos, sector privado y sociedad civil para cerrar las brechas de financiamiento y lograr acciones efectivas.
4. Constancia: Adoptar una visión a largo plazo, comprendiendo que la regeneración natural y social requiere tiempo y esfuerzos sostenidos.
5. Clima: Asegurar la convergencia de las agendas de biodiversidad, clima y desarrollo sostenible para maximizar el impacto de las acciones empresariales.

Claudia Martínez Co-fundadora del Movimiento B en América Latina

La COP 16 nos brindó un escenario invaluable para repensar la importancia de la biodiversidad en nuestro presente y futuro como humanidad. Para Colombia, un país reconocido por su riqueza natural, fue una oportunidad de celebrar nuestra diversidad biológica y destacar cómo esta puede ser un puente hacia la paz, conectándonos y uniendo esfuerzos desde distintos frentes.

Las Empresas B, con su compromiso con el propósito y la sostenibilidad, tienen el potencial de liderar un cambio transformador. Al fortalecer el tejido social, estas empresas pueden impulsar un movimiento basado en la regeneración, la conciencia y la co-creación. Este enfoque no solo permite involucrar a más actores, sino también sembrar las bases de un cambio profundo que florezca desde los valores y el propósito compartido.

La biodiversidad no es solo un recurso; es una oportunidad para construir un futuro en armonía con la naturaleza y entre nosotros.