Ya no es suficiente con liderar
Olvídate.
Ya no es suficiente con liderar.
En el entorno empresarial actual, en el que reina la diversidad y la convivencia de culturas, generaciones e incluso idiomas y estilos comunicativos, el liderazgo debe ir un paso más allá.
Es necesario liderar con consciencia.
¿Has oído hablar del liderazgo consciente? Es une estilo de liderazgo que va más allá de la mera toma de decisiones y la gestión de equipos.
En el liderazgo consciente lo que se busca es la conexión de las personas con la empresa, y la conexión de los valores personales con los valores organizacionales. Y hacerlo, además, desde la atención plena.
Analizando el pasado, mirando hacia el futuro, pero sobre todo poniendo el foco en el presente. En el ahora.
Créeme: cuando consigues hacerlo es un antes y un después.
Entonces te convertirás en un/a líder capaz de conectar con la diversidad de las personas, llegar a su esencia y su autenticidad desde el respeto y potenciar de una manera increíble todas esas cualidades que en su día te hicieron elegirlas como colaboradoras.
La gran cuestión está en cómo convertirte en un/a líder consciente y llevar a tus equipos y tu proyecto a un nivel "más allá".
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Y de esto te hablo aquí, en el último post de mi blog.
Te recomiendo...
... forma a los líderes de tu organización.
El liderazgo es una habilidad que debe ser entrenada. Puede decírtelo cualquiera de mis clientes: cuando pasan por mis formaciones de liderazgo descubren herramientas muy útiles en su día a día. Y así se convierten en mejores líderes.
Hoy te recomiendo la formación Liderazgo efectivo en equipos multiculturales, un programa que he desarrollado junto a Daniela Pellegrini e Irene López en el que los líderes descubrirán estrategias efectivas para estar al frente de equipos diversos.