CIO España

La edición española de la emblemática cabecera CIO Online, del grupo Foundry España, se renueva con un completo rediseño. Ahora, bajo el paraguas de la edición internacional, la publicación española seguirá ofreciendo el mismo valioso contenido local de siempre, reforzando a su vez la perspectiva global de la marca. ¿El objetivo? Mejorar la #información y el servicio que brindamos a nuestra audiencia: la comunidad de líderes de TI.  

Suben todos nominados y premiados al escenario, para recibir el aplauso de los presentes y hacerse la tradicional foto de familia de estos Premios #CIO100Awards24. #CIO100Awards @ciospain @IDCSpain @FoundrySpain

Y el ultimo reconocimiento de la noche es para el #CIO del año, que este 2024 recae en, Juan Antonio Relaño, CIO de Bosch España. Sube al escenario para entregar el galardón, Manuel Ávalos, Sout Europe VP en Cognizant. #CIO100Awards24

Finalistas: David Marimón – Coca-Cola Europacific Partners: Por su labor al liderar el proceso de integración tecnológica de los embotelladores españoles que dio lugar a Coca-Cola Iberian Partners y, posteriormente, por participar en los equipos de trabajo de transformación e integración tecnológica del resto de los embotelladores europeos y asiáticos. Además, se valora su gestión para aprovechar los beneficios del mundo digital que, apoyado en los datos, ayuda a focalizar el negocio en el cliente y a ser más eficientes, con el objetivo de lograr una actividad cada vez más sostenible y respetuosa con el medioambiente. Juan Antonio Relaño – Robert Bosch: Por el liderazgo mostrado en la transición hacia la Industria 4.0, donde la conectividad, la automatización y el uso intensivo de datos son pilares fundamentales. Un enfoque que incluye la adopción de tecnologías como el Internet de las Cosas (IoT), analítica avanzada y soluciones de inteligencia artificial para optimizar operaciones, reducir costos y mejorar la sostenibilidad. En 2024, dimos un paso más con la creación de un centro de desarrollo en sensórica cuántica, Un proyecto de investigación y desarrollo cuyo objetivo es sentar las bases para una nueva generación de dispositivos que permitan realizar mediciones de precisión sin precedentes, beneficiando sectores como la automoción y la producción avanzada. Juan Manuel García – Repsol: Por su visión y enfoque acerca de cómo realmente se consigue una verdadera transformación digital en una organización, donde el éxito reside en involucrar a todas las áreas de negocio de manera transversal, siendo ellas las que han liderado su propia digitalización. García lidera el Programa Digital de Repsol desde 2022 y, ahora que está inmerso en su Segunda Ola, está dando una transcendencia fundamental a la IA y la IA generativa, una de las palancas clave de Repsol para acelerar la transición energética, y la Twin Transition, un concepto muy marcado de su gestión.

Recta final en los #CIO100Awards24. El Premio al CISO del año 2024 es para Olga Forné CISO de Grupo Abertis. Le hace entrega del galardón, Manuel Pastor, General Manager de Foundry España.

Finalistas: Olga Forné – Grupo Abertis: Por su capacidad para demostrar el valor tangible de la seguridad en la cuenta de resultados. A través de la implementación de soluciones coherentes y estrategias de mitigación de riesgos alineadas con los objetivos de negocio, ha logrado reducir significativamente el impacto financiero de los ciberataques y optimizar los costes operativos. Más allá de su capacidad técnica y estratégica, Olga destaca por su habilidad para construir puentes entre la tecnología y el negocio, impulsando una colaboración efectiva entre departamentos. Este enfoque ha sido clave para garantizar que las inversiones en #ciberseguridad no solo protejan, sino que también generen valor añadido. Luis Ballesteros – WiZink: Bajo su liderazgo el área CIS (Corporate Information Security) ha logrado implementar un proceso de mejora continua para que la compañía tenga un marco de ciberseguridad basado en 4 dominios (Gobierno, Protección, Vigilancia y Resiliencia) que ayudan al negocio a conseguir sus objetivos manteniendo los riesgos de seguridad dentro del foco de de la compañía. Con el proyecto de implementación de herramienta para monitorizar, y mitigar los riesgos de seguridad en los activos Cloud de la compañía, se ha proporcionado una visibilidad integrada, así como la facilidad para llevar a cabo una monitorización continua y una remediación de los riesgos mucho más eficiente y eficaz, permitiendo dar prioridad a los riesgos relevantes para la compañía. Gustavo Lozano – ING España & Portugal: Gustavo Lozano, CISO de ING España y Portugal y CISO Global Retail del Grupo ING, destaca por liderar la ciberseguridad en un entorno 100% digital. Con 25 años de experiencia, ha implementado un enfoque integral que combina tecnología, talento e innovación para garantizar la seguridad y resiliencia operativa. Pionero en iniciativas como la migración a la nube privada y la implementación de la regulación DORA, refuerza la protección al cliente y la sostenibilidad. Su compromiso con la formación, la inclusión y la colaboración público-privada posiciona a ING como referente en el sector financiero global.

La empresa del año en estos #CIO100Awards24 es ING España & Portugal. Entrega el premio, Fernando Muñoz, Director del CIO Executive Council España, lo recoge, Rocío López, CIO de ING España y Portugal.

Premio a la empresa del año 2024 - #CIO100Awards24 Finalistas: ING España & Portugal: La entidad financiera, referente en transformación digital y sostenibilidad, celebra su 25 aniversario en España en 2024. Con una gestión basada en datos y tecnología, integra IT y negocio para ser un banco 100% digital, seguro y accesible. Pionero en la migración a la nube privada, optimiza servicios para sus 4,3 millones de clientes mientras refuerza su compromiso con la inclusión financiera, la innovación y la sostenibilidad. Su enfoque en ciberseguridad y talento lo posiciona como el banco más recomendado por 17 años consecutivos y líder en la banca del futuro. Repsol: El Programa Digital de Repsol cuenta con más de670 casos digitales en marcha, de los cuales, 400 se han apoyado en IA y el 34% están en operación madura. De estos el 60% ponen foco en algunos casos directamente y en otros indirectamente en apoyar objetivos de descarbonización. Con el compromiso de obtener un flujo de caja de operaciones de 800 M€ durante la segunda etapa de este Programa (horizonte temporal 2023-2027), ya en 2023, el impacto económico fue de más de 200M€. SACYR: #Sacyr es finalista al premio Empresa del Año por su decidida apuesta por la transformación digital en el sector de la construcción. Proyectos como GEOS, Synergia, Nubia, Smartways y Bambu impulsan la eficiencia, la rentabilidad y la #sostenibilidad mediante la aplicación de tecnologías punteras e Inteligencia Artificial. Un ejemplo de cómo la digitalización revoluciona la gestión de proyectos.

El Premio a la Administración pública del año en 2024 es para la Consejería De Salud De Cantabria - Servicio Cántabro De Salud. José Antonio Cano, Consulting Director en IDC España, entrega el trofeo a Rocío Montalbán, Subdirectora General de Salud Digital de la Consejería de Salud de Cantabria. #CIO100Awards24

Premio a la Administración pública del año 2024 - #CIO100Awards24 Finalistas: Tribunal de Cuentas: Gracias a un proceso de digitalización desarrollado como un factor estratégico que ha transformado la cultura de la Institución y ha pasado de ver a la unidad TIC como algo auxiliar para considerarla como un agente estratégico que garantiza el funcionamiento interno para atender a los usuarios externos. Ahora IT y negocio trabajan muy estrechamente con una codirección de proyectos TIC que son parte esencial de la estrategia como lo demuestra la altísima relevancia de éstas en el Plan Estratégico 2024 y el Plan Operativo bienal 2024- 2025. Gobierno de Cantabria – Consejería de Salud: El Servicio Cántabro de Salud, se enfrenta a desafíos como el envejecimiento poblacional, el aumento de enfermedades crónicas y la necesidad de asegurar la equidad en el acceso a los servicios sanitarios, por lo que ha desarrollado el Plan de Salud Digital de Cantabria como respuesta integral a estos retos, con intención de transformar el modelo de atención, superar barreras geográficas, optimizar el uso de los recursos, fomentar la investigación, empoderar a la ciudadanía en el manejo de su salud y, en definitiva, mejorar la prevención y la calidad de vida Servicio Público de Empleo Estatal SEPE: SEPE está desarrollando un proyecto global de transformación de los sistemas de información de la gestión de prestaciones. Este se basa en la solución SAP Social Services, que responde a la necesidad de desarrollo e implantación del nuevo modelo de gestión sobre tecnología ERP (Enterprise Resource Planning). El objetivo principal es proporcionar al organismo infraestructura y servicios para la definición y construcción de un nuevo modelo de gestión de prestaciones sobre la solución SAP.