This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CA0377
Case C-377/21: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 7 July 2022 (request for a preliminary ruling from the Cour du travail de Mons — Belgium) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut-Centre v RM (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 97/81/EC — Framework Agreement on part-time work — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Principle of pro rata temporis — Taking into account, for the purpose of calculating the remuneration of a full-time professional firefighter, the length of service for remuneration purposes which he has acquired as a volunteer firefighter, in accordance with the principle of pro rata temporis)
Дело C-377/21: Решение на Съда (седми състав) от 7 юли 2022 г. (преюдициално запитване от Cour du travail de Mons — Белгия) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut — Centre/RM (Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 97/81/ЕО — Рамково споразумение за работа при непълно работно време — Клауза 4 — Принцип на недопускане на дискриминация — Принцип prorata temporis — Отчитане за целите на изчисляването на възнаграждението на професионален пожарникар, назначен на пълно работно време, на прослуженото от него време като доброволец пожарникар, съгласно принципа prorata temporis)
Дело C-377/21: Решение на Съда (седми състав) от 7 юли 2022 г. (преюдициално запитване от Cour du travail de Mons — Белгия) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut — Centre/RM (Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 97/81/ЕО — Рамково споразумение за работа при непълно работно време — Клауза 4 — Принцип на недопускане на дискриминация — Принцип prorata temporis — Отчитане за целите на изчисляването на възнаграждението на професионален пожарникар, назначен на пълно работно време, на прослуженото от него време като доброволец пожарникар, съгласно принципа prorata temporis)
OB C 318, 22.8.2022, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
22.8.2022 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 318/18 |
Решение на Съда (седми състав) от 7 юли 2022 г. (преюдициално запитване от Cour du travail de Mons — Белгия) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut — Centre/RM
(Дело C-377/21) (1)
(Преюдициално запитване - Социална политика - Директива 97/81/ЕО - Рамково споразумение за работа при непълно работно време - Клауза 4 - Принцип на недопускане на дискриминация - Принцип prorata temporis - Отчитане за целите на изчисляването на възнаграждението на професионален пожарникар, назначен на пълно работно време, на прослуженото от него време като доброволец пожарникар, съгласно принципа prorata temporis)
(2022/C 318/24)
Език на производството: френски
Запитваща юрисдикция
Cour du travail de Mons
Страни в главното производство
Жалбоподатели: Ville de Mons, Zone de secours Hainaut — Centre
Ответник: RM
Диспозитив
Клауза 4 от Рамковото споразумение за работа при непълно работно време, сключено на 6 юни 1997 г., което фигурира в приложението към Директива 97/81/EО на Съвета от 15 декември 1997 година относно Рамково споразумение за работа при непълно работно време, сключено между Съюза на конфедерациите на индустриалците и на работодателите в Европа (UNICE), Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП), трябва да се тълкува в смисъл, че допуска национална правна уредба, която за целите на изчисляването на възнаграждението на професионалните пожарникари, наети на пълно работно време, остойностява като свързано с възнаграждение прослужено време труда, който те са положили преди това на непълно работно време в качеството на доброволци пожарникари, съгласно принципа pro rata temporis, т.е. в зависимост от реално положения труд.