This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2005/132/57
Case T-130/05: Action brought on 14 March 2005 by Dominique Albert-Bousquet and 142 Others against the Commission of the European Communities
Věc T-130/05: Žaloba podaná dne 14. března 2005 Dominiquem Albert-Bousquetem a 142 dalšími proti Komisi Evropských společenství
Věc T-130/05: Žaloba podaná dne 14. března 2005 Dominiquem Albert-Bousquetem a 142 dalšími proti Komisi Evropských společenství
Úř. věst. C 132, 28.5.2005, p. 31–32
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
28.5.2005 |
CS |
Úřední věstník Evropské unie |
C 132/31 |
Žaloba podaná dne 14. března 2005 Dominiquem Albert-Bousquetem a 142 dalšími proti Komisi Evropských společenství
(Věc T-130/05)
(2005/C 132/57)
Jednací jazyk: francouzština
Soudu prvního stupně Evropských společenství byla předložena dne 14. března 2005 žaloba podaná proti Komisi Evropských společenství Dominiquem Albert-Bousquetem, s bydlištěm v Bruselu (Belgie), a 142 dalšími, zastoupenými Sébastienem Orlandim, Xavierem Martinem, Albertem Coolenem, Jean-Noëlem Louisem a Etiennem Marchalem, advokáty, s adresou pro účely doručování v Lucemburku.
Žalobci navrhují, aby Soud:
|
— |
zrušil rozhodnutí o jmenování žalobců úředníky Evropských společenství v rozsahu, ve kterém určují jejich nástupní stupeň za použití článku 12 přílohy XIII služebního řádu, |
|
— |
uložil Komisi náhradu nákladů řízení. |
Žalobní důvody a hlavní argumenty
Žalobci v této věci, všichni přijatí po 1. květnu 2004 jako úspěšní kandidáti výběrových řízení, jejichž oznámení bylo vyhlášeno před tímto datem, se staví proti údajné diskriminaci vyplývající ze skutečnosti, že jejich podmínky zařazení do platových tříd v souladu s článkem 12 přílohy XIII nařízení (ES, Euratom) č. 723/2004, kterým se mění služební řád úředníků, se liší od podmínek úspěšných kandidátů stejných výběrových řízení přijatých před změnou služebního řádu.
Na podporu svých tvrzení žalobci uplatňují:
|
— |
porušení zásady rovnosti zacházení, |
|
— |
porušení čl. 31 odst. 1 a čl. 29 odst. 1 služebního řádu, |
|
— |
porušení čl. 5 odst. 5 služebního řádu, |
|
— |
porušení zásady legitimního očekávání. |
Žalobci v tomto ohledu usuzují, že z judikatury Společenství vyplývá, že úspěšní kandidáti téhož výběrového řízení se nacházejí v porovnatelné situaci, a musí s nimi tedy být zacházeno stejně. Krom toho podali svoji kandidaturu, aby byli přijati na volná pracovní místa uvedená v příslušných oznámeních o výběrových řízeních, kterých se zúčastnili. Mohli tedy rozumně očekávat, že budou přijati do zaměstnání a stupňů určených v oznámeních o výběrových řízeních, kterých se zúčastnili.