Název

Položka

Kód

Popis

Filtr

REGCARE

197

Osoba pravidelně pečuje o jiné děti ve věku do 14 let (jiné než vlastní nebo partnerovy děti žijící v domácnosti) nebo o nemocné, postižené, starší příbuzné nebo známé ve věku 15 let a starší, kteří potřebují péči

Každý ve věku 15 až 64 let

1

Ano, o jiné děti ve věku do 14 let

2

Ano, o příbuzné nebo známé ve věku 15 let a starší, kteří potřebují péči

3

Ano, o jiné děti ve věku do 14 let a o příbuzné nebo známé ve věku 15 let a starší, kteří potřebují péči

4

Ne

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Nevyplněno

Žádná odpověď

CHILDCAR

198

Využívání služeb péče o dítě pro nejmladší dítě žijící v domácnosti v hodinách za týden (včetně placených pečovatelů o dítě, předškolních zařízení; s výjimkou povinné školní docházky)

Každý ve věku 15 až 64 let s alespoň jedním vlastním nebo partnerovým dítětem ve věku do 14 let žijícím v domácnosti

Služby péče o dítě jsou využívány …hodin týdně

1

2

3

4

5

6

9

Nevyplněno

Žádná odpověď

IMPFACIL

199

Dopady toho, zda jsou pečovatelská zařízení k dispozici a zda jsou cenově dostupná, na rozhodnutí pracovat nebo nepracovat na zkrácený úvazek

Každý ve věku 15 až 64 let a (FTPTREAS ≠ 3 a SEEKREAS ≠ 3 a (REGCARE = 1–3 nebo má alespoň jedno vlastní nebo partnerovo dítě ve věku do 14 let včetně žijící v domácnosti)) a FTPT ≠ 1

1

Nejsou k dispozici vhodná zařízení péče o děti nebo tato zařízení nejsou cenově dostupná

2

Nejsou k dispozici vhodná zařízení péče o nemocné, postižené či seniory nebo tato zařízení nejsou cenově dostupná

3

Nejsou k dispozici vhodná zařízení péče jak o děti, tak o nemocné, postižené či seniory nebo tato zařízení nejsou cenově dostupná

4

Pečovatelská zařízení nemají vliv na rozhodování o účasti na trhu práce

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Nevyplněno

Žádná odpověď

NOWRECHI

200

Hlavní důvod (spojený s péčí o dítě), proč nepracuje nebo pracuje na zkrácený úvazek

Každý ve věku 15 až 64 let a (NEEDCARE = 1, 3 nebo IMPFACIL = 1, 3)

1

Služby péče o dítě nejsou k dispozici

2

Služby péče o dítě, které jsou k dispozici, jsou příliš drahé

3

Služby péče o dítě, které jsou k dispozici, nejsou dostatečně kvalitní

4

Jiné důvody související s nedostatkem vhodných služeb péče o dítě

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Nevyplněno

Žádná odpověď

NOWRECAR

201

Hlavní důvod (spojený s péčí o jiné závislé osoby), proč nepracuje nebo pracuje na zkrácený úvazek

Každý ve věku 15 až 64 let a (NEEDCARE = 2, 3 nebo IMPFACIL = 2, 3)

1

Služby péče o dítě nejsou k dispozici

2

Služby péče o dítě, které jsou k dispozici, jsou příliš drahé

3

Služby péče o dítě, které jsou k dispozici, nejsou dostatečně kvalitní

4

Jiné důvody související s nedostatkem vhodných služeb péče o dítě

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Nevyplněno

Žádná odpověď

VARHOURS

202

Variabilní pracovní doba

Každý ve věku 15 až 64 let a STAPRO = 3

1

Pevný začátek a konec pracovního dne nebo pohyblivá pracovní doba v souladu s rozhodnutím zaměstnavatele

O pracovní době rozhoduje zaměstnanec podle jednoho z následujících schémat:

2

Pružná pracovní doba / napracovávání pracovní doby

3

Pevně stanovený počet pracovních hodin v rámci dne, ale určitá flexibilita v jeho průběhu

4

O pracovní době rozhoduje zaměstnanec (nejsou stanoveny žádné formální hranice)

5

Ostatní

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Nevyplněno

Žádná odpověď

POSSTEND

203

Možnost posunout začátek a/nebo konec pracovní doby z rodinných důvodů (alespoň o jednu hodinu)

VARHOURS = 1, 3, 5, nevyplněno

1

Obecně možné

2

Málokdy možné

3

Nemožné

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Nevyplněno

Žádná odpověď

POSORGWT

204

Možnost uspořádat si pracovní dobu tak, aby bylo možno brát si celé dny volno z rodinných důvodů (aniž by bylo nutno čerpat dovolenou na zotavenou)

Každý ve věku 15 až 64 let a STAPRO = 3

1

Obecně možné

2

Málokdy možné

3

Nemožné

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Nevyplněno

Žádná odpověď

REDWORK

205

Zkrácená pracovní doba, aby bylo možno pečovat o nejmladší dítě v domácnosti po dobu alespoň jednoho měsíce (kromě mateřské dovolené)

Každý ve věku 15 až 64 let s alespoň jedním vlastním nebo partnerovým dítětem mladším 8 let žijícím v domácnosti a (WSTATOR = 1, 2 nebo (EXISTPR = 1 a REFYEAR–YEARPR ≤ věk nejmladšího dítěte + 1))

1

Ano

2

Ne

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Nevyplněno

Žádná odpověď

STOPWORK

206

Přerušil/a práci, aby bylo možno pečovat o nejmladší dítě v domácnosti po dobu alespoň jednoho měsíce (kromě mateřské dovolené)

Každý ve věku 15 až 64 let s alespoň jedním vlastním nebo partnerovým dítětem mladším 8 let žijícím v domácnosti a (WSTATOR = 1, 2 nebo (EXISTPR = 1 a REFYEAR–YEARPR ≤ věk nejmladšího dítěte + 1))

1

Ne

Ano, práce byla přerušena po úhrnnou dobu

2

3

4

5

6

Doposud se do práce nevrátil/a

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Nevyplněno

Žádná odpověď

PARLEAVE

207

Rodičovská dovolená na plný úvazek po dobu alespoň jednoho měsíce, aby bylo možno pečovat o nejmladší dítě v domácnosti (kromě mateřské dovolené)

Každý ve věku 15 až 64 let s alespoň jedním vlastním nebo partnerovým dítětem mladším 8 let žijícím v domácnosti

1

Ne, nečerpal rodičovskou dovolenou na plný úvazek po dobu alespoň jednoho měsíce

Ano, čerpal rodičovskou dovolenou na plný úvazek po úhrnnou dobu

2

3

4

5

6

Dosud je na rodičovské dovolené

9

Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)

Nevyplněno

Žádná odpověď

210/215

Váhový faktor pro ad hoc modul pro rok 2010 (nepovinné)

Každý ve věku 15 až 64 let

0000– 9999

Položky 210–213 obsahují celá čísla

00–99

Položky 214–215 obsahují desetinná čísla