—

at betale den lønforskel, der følger af de førnævnte afgørelser fra EIB’s bestyrelse af 16. december 2014 og fra EIB’s direktion af 4. februar 2015 i forhold til anvendelsen af den minimale meritskala. Denne lønforskel skal tillægges morarenter at regne fra den 12. april 2015 og derefter den 12. i hver måned, indtil fuld betaling har fundet sted, idet disse renter fastsættes til ECB’s rentesats forhøjet med 3 procentpoint.

—

at betale den lønforskel, der følger af anvendelsen af satsen på 16,3 % på et lønbudget, der er fastsat i overensstemmelse med sagsøgtes forpligtelser.

—

at betale erstatning for det tab, der er lidt som følge af tabt købekraft, idet dette tab efter ret og billighed og foreløbigt er opgjort til 1,5 % af månedslønnen.

—

at betale 1  000 EUR til hver af sagsøgerne i form af erstatning af det ikke-økonomiske tab.