This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62015FA0133
Case F-133/15: Judgment of the Civil Service Tribunal (Single Judge) of 10 June 2016 — HI v Commission (Civil service — Officials — Article 11 of the Staff Regulations — Duty of loyalty — Article 11a — Conflict of interests — Official responsible for monitoring a project funded by the European Union — Family link between that official and an employee recruited for the purposes of the project by the company responsible for that project — Disciplinary procedure — Disciplinary action — Downgrading — Lawfulness of the composition of the Disciplinary Board — Obligation to state reasons — Length of the procedure — Reasonable time — Infringement of the rights of the defence — Principle of ne bis in idem — Manifest error of assessment — Proportionality of the penalty — Mitigating circumstances)
Sag F-133/15: Personalerettens dom (enedommer) af 10. juni 2016 — HI mod Kommissionen (Personalesag — tjenestemænd — vedtægtens artikel 11 — loyalitetsforpligtelse — artikel 11 a — interessekonflikt — tjenestemand, der har ansvaret for at følge et projekt finansieret af Unionen — familiemæssigt bånd mellem denne tjenestemand og en ansat, der er ansat i forbindelse med projektet af det selskab, der har ansvaret for nævnte projekt — disciplinær forfølgning — disciplinær sanktion — degradering — lovligheden af disciplinærrådets sammensætning — begrundelsespligt — procedurens varighed — rimelig frist — tilsidesættelse af retten til forsvar — princippet ne bis in idem — åbenbart urigtigt skøn — sanktionens proportionalitet — formildende omstændigheder)
Sag F-133/15: Personalerettens dom (enedommer) af 10. juni 2016 — HI mod Kommissionen (Personalesag — tjenestemænd — vedtægtens artikel 11 — loyalitetsforpligtelse — artikel 11 a — interessekonflikt — tjenestemand, der har ansvaret for at følge et projekt finansieret af Unionen — familiemæssigt bånd mellem denne tjenestemand og en ansat, der er ansat i forbindelse med projektet af det selskab, der har ansvaret for nævnte projekt — disciplinær forfølgning — disciplinær sanktion — degradering — lovligheden af disciplinærrådets sammensætning — begrundelsespligt — procedurens varighed — rimelig frist — tilsidesættelse af retten til forsvar — princippet ne bis in idem — åbenbart urigtigt skøn — sanktionens proportionalitet — formildende omstændigheder)
EUT C 270 af 25.7.2016, p. 69–69
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
25.7.2016 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 270/69 |
Personalerettens dom (enedommer) af 10. juni 2016 — HI mod Kommissionen
(Sag F-133/15) (1)
((Personalesag - tjenestemænd - vedtægtens artikel 11 - loyalitetsforpligtelse - artikel 11 a - interessekonflikt - tjenestemand, der har ansvaret for at følge et projekt finansieret af Unionen - familiemæssigt bånd mellem denne tjenestemand og en ansat, der er ansat i forbindelse med projektet af det selskab, der har ansvaret for nævnte projekt - disciplinær forfølgning - disciplinær sanktion - degradering - lovligheden af disciplinærrådets sammensætning - begrundelsespligt - procedurens varighed - rimelig frist - tilsidesættelse af retten til forsvar - princippet ne bis in idem - åbenbart urigtigt skøn - sanktionens proportionalitet - formildende omstændigheder))
(2016/C 270/76)
Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: HI (ved advokat M. Velardo)
Sagsøgt: Europa-Kommissionen (ved C. Ehrbar og F. Simonetti, som befuldmægtigede)
Sagens genstand
Påstand om annullation af Kommissionens afgørelse om at pålægge sagsøgeren en sanktion i form af permanent degradering på to lønklasser efter en undersøgelse vedrørende en situation med interessekonflikt samt påstand om erstatning af det ikke-økonomiske tab, der angiveligt er lidt.
Konklusion
1) |
Europa-Kommissionen frifindes. |
2) |
HI bærer sine egne omkostninger og betaler de af Kommissionen afholdte omkostninger. |
(1) EUT C 414 af 14.12.2015, s. 45.