|
1.2.2016 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 38/10 |
Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 26. november 2015 — Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) mod Luis Aira Pascual, Algeposa Terminales Ferroviarios SL og Fondo de Garantía Salarial (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco — Spanien)
(Sag C-509/14) (1)
((Præjudiciel forelæggelse - direktiv 2001/23/EF - artikel 1, stk. 1 - overførsel af virksomheder - varetagelse af arbejdstagernes rettigheder - erhververens forpligtelse til at overtage arbejdstagerne - offentligretlig virksomhed med ansvar for en offentlig tjenesteydelse - en anden virksomheds levering af tjenesteydelsen i medfør af en kontrakt om forvaltning af offentlige tjenesteydelser - beslutning om ikke at forlænge denne kontrakt efter udløbet - bevarelse af identiteten som økonomisk enhed - aktivitet, hvor materiellet udgør den væsentligste del af aktiviteten - ingen overtagelse af personalet))
(2016/C 038/12)
Processprog: spansk
Den forelæggende ret
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco
Parter i hovedsagen
Sagsøger: Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF)
Sagsøgte: Luis Aira Pascual, Algeposa Terminales Ferroviarios SL og Fondo de Garantía Salarial
Konklusion
Artikel 1, stk. 1, i Rådets direktiv 2001/23/EF af 12. marts 2001 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder eller bedrifter eller af dele af virksomheder eller bedrifter skal fortolkes således, at direktivets anvendelsesområde omfatter en situation, hvor en offentligretlig virksomhed, der har ansvaret for en økonomisk aktivitet bestående i håndtering af intermodale transportenheder, gennem en kontrakt om forvaltning af offentlige tjenesteydelser betror udøvelsen af denne aktivitet til en anden virksomhed ved samtidig at stille den nødvendige infrastruktur og det nødvendige materiel, som den ejer, til rådighed for denne anden virksomhed, og derefter med den begrundelse, at den fremover selv vil udøve aktiviteten med sit eget personale, beslutter at bringe denne kontrakt til ophør uden at overtage sidstnævnte virksomheds personale.