|
15.5.2017 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 151/4 |
Domstolens dom (Store Afdeling) af 14. marts 2017 — Asma Bougnaoui og Association de défense des droits de l’homme (ADDH) mod Micropole SA, tidligere Micropole Univers SA (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Cour de cassation — Frankrig)
(Sag C-188/15) (1)
((Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - direktiv 2000/78/EF - ligebehandling - forskelsbehandling på grund af religion eller tro - regulært og afgørende erhvervsmæssigt krav - begreb - ønske fra en kunde om ikke at modtage tjenester fra en arbejdstager, der bærer islamisk hovedtørklæde))
(2017/C 151/05)
Processprog: fransk
Den forelæggende ret
Cour de cassation
Parter i hovedsagen
Sagsøgere: Asma Bougnaoui og Association de défense des droits de l’homme (ADDH)
Sagsøgt: Micropole SA, tidligere Micropole Univers SA
Konklusion
Artikel 4, stk. 1, i Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv skal fortolkes således, at en arbejdsgivers vilje til at tage hensyn til en kundes ønsker om ikke længere at modtage tjenesteydelser fra den pågældende arbejdsgivers medarbejder, der bærer islamisk hovedtørklæde, ikke kan anses for at udgøre et regulært og afgørende erhvervsmæssigt krav som omhandlet i denne bestemmelse.