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Document 62014CN0117
Case C-117/14: Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 23 de Madrid (Spain) lodged on 11 March 2014 — Grima Janet Nisttahuz Poclava v José María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
Rechtssache C-117/14: Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado de lo Social n ° 23 de Madrid (Spanien), eingereicht am 11. März 2014 — Grima Janet Nisttauz Poclava/Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
Rechtssache C-117/14: Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado de lo Social n ° 23 de Madrid (Spanien), eingereicht am 11. März 2014 — Grima Janet Nisttauz Poclava/Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
ABl. C 151 vom 19.5.2014, p. 14–14
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
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19.5.2014 |
DE |
Amtsblatt der Europäischen Union |
C 151/14 |
Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado de lo Social no 23 de Madrid (Spanien), eingereicht am 11. März 2014 — Grima Janet Nisttauz Poclava/Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
(Rechtssache C-117/14)
2014/C 151/17
Verfahrenssprache: Spanisch
Vorlegendes Gericht
Juzgado de lo Social no 23 de Madrid
Parteien des Ausgangsverfahrens
Klägerin: Grima Janet Nisttauz Poclava
Beklagter: Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
Vorlagefragen
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1. |
Widerspricht die nationale Regelung, die für den unbefristeten Arbeitsvertrag zur Unterstützung der Unternehmer eine einjährige Probezeit vorsieht, während der er frei auflösbar ist, dem Unionsrecht, und ist sie mit dem durch Art. 30 der Charta [der Grundrechte der Europäischen Union] (1) gewährleisteten Grundrecht vereinbar? |
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2. |
Verletzt die Probezeit von einem Jahr, der der unbefristete Arbeitsvertrag zur Unterstützung der Unternehmer unterliegt, die Ziele und die Regelung der Richtlinie 1999/70/EG (2) zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge, Paragraphen 1 und 3? |