This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016CN0270
Case C-270/16: Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 1 de Cuenca (Spain) lodged on 13 May 2016 — Carlos Enrique Ruiz Conejero v Ferroser Servicios Auxiliares, S.A. and Ministerio Fiscal
Υπόθεση C-270/16: Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Juzgado de lo Social n° 1 de Cuenca (Ισπανία) στις 13 Μαΐου 2016 — Carlos Enrique Ruiz Conejero κατά Ferroser Servicios Auxiliares S.A. και Ministerio Fiscal
Υπόθεση C-270/16: Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Juzgado de lo Social n° 1 de Cuenca (Ισπανία) στις 13 Μαΐου 2016 — Carlos Enrique Ruiz Conejero κατά Ferroser Servicios Auxiliares S.A. και Ministerio Fiscal
ΕΕ C 279 της 1.8.2016, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
1.8.2016 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 279/18 |
Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Juzgado de lo Social no 1 de Cuenca (Ισπανία) στις 13 Μαΐου 2016 — Carlos Enrique Ruiz Conejero κατά Ferroser Servicios Auxiliares S.A. και Ministerio Fiscal
(Υπόθεση C-270/16)
(2016/C 279/24)
Γλώσσα διαδικασίας: η ισπανική
Αιτούν δικαστήριο
Juzgado de lo Social no 1 de Cuenca
Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
Ενάγων: Carlos Enrique Ruiz Conejero
Εναγόμενοι: Ferroser Servicios Auxiliares S.A. και Ministerio Fiscal
Προδικαστικό ερώτημα
Εμποδίζει η οδηγία 2000/78 (1) την εφαρμογή εθνικής νομοθετικής διατάξεως κατά την οποία ο εργοδότης έχει δικαίωμα να απολύσει εργαζόμενο για αντικειμενικούς λόγους, εξαιτίας απουσιών, έστω και δικαιολογημένων, από την εργασία που όμως επαναλαμβάνονται κατά διαστήματα, αντιστοιχουσών στο 20 % των εργάσιμων ημερών σε δύο συναπτούς μήνες εφόσον το σύνολο των απουσιών κατά τους δώδεκα προηγούμενους μήνες ανέρχεται στο 5 % των εργάσιμων ημερών, ή στο 25 % των εργάσιμων ημερών σε τέσσερις μη συναπτούς μήνες εντός περιόδου δώδεκα μηνών, στην περίπτωση εργαζομένου ο οποίος πρέπει να θεωρηθεί ως άτομο με αναπηρία κατά την έννοια της οδηγίας, όταν η λήψη της άδειας οφείλεται στην αναπηρία του;
(1) Οδηγία 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου, της 27ης Νοεμβρίου 2000, για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία (ΕΕ L 303, σ. 16).