This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62016CA0482
Case C-482/16: Judgment of the Court (First Chamber) of 14 March 2018 (request for a preliminary ruling from the Oberlandesgericht Innsbruck — Austria) — Georg Stollwitzer v ÖBB Personenverkehr AG (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Article 45 TFEU — Principle of non-discrimination on grounds of age — Charter of Fundamental Rights of the European Union — Article 21(1) — Directive 2000/78/EC — Articles 2, 6 and 16 — Reference date for the purpose of advancement — Discriminatory legislation of a Member State which does not allow periods of activity completed before reaching the age of 18 to be taken into account for the purpose of determining remuneration — Abolition of provisions that are contrary to the principle of equal treatment)
Kohtuasi C-482/16: Euroopa Kohtu (esimene koda) 14. märtsi 2018. aasta otsus (Oberlandesgericht Innsbrucki eelotsusetaotlus – Austria) – Georg Stollwitzer versus ÖBB Personenverkehr AG (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — ELTL artikkel 45 — Vanuse alusel diskrimineerimise keelu põhimõte — Euroopa Liidu põhiõiguste harta — Artikli 21 lõige 1 — Direktiiv 2000/78/EÜ — Artiklid 2, 6 ja 16 — Kõrgemale töötasu astmele tõusmise lähtekuupäev — Liikmesriigi diskrimineeriv õigusnorm, millega välistatakse töötasu kindlaksmääramisel enne 18. eluaasta täitumist töötatud aja arvessevõtmine — Võrdse kohtlemise põhimõttega vastuolus olevate sätete tühistamine)
Kohtuasi C-482/16: Euroopa Kohtu (esimene koda) 14. märtsi 2018. aasta otsus (Oberlandesgericht Innsbrucki eelotsusetaotlus – Austria) – Georg Stollwitzer versus ÖBB Personenverkehr AG (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — ELTL artikkel 45 — Vanuse alusel diskrimineerimise keelu põhimõte — Euroopa Liidu põhiõiguste harta — Artikli 21 lõige 1 — Direktiiv 2000/78/EÜ — Artiklid 2, 6 ja 16 — Kõrgemale töötasu astmele tõusmise lähtekuupäev — Liikmesriigi diskrimineeriv õigusnorm, millega välistatakse töötasu kindlaksmääramisel enne 18. eluaasta täitumist töötatud aja arvessevõtmine — Võrdse kohtlemise põhimõttega vastuolus olevate sätete tühistamine)
ELT C 166, 14.5.2018, p. 10–11
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
14.5.2018 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 166/10 |
Euroopa Kohtu (esimene koda) 14. märtsi 2018. aasta otsus (Oberlandesgericht Innsbrucki eelotsusetaotlus – Austria) – Georg Stollwitzer versus ÖBB Personenverkehr AG
(Kohtuasi C-482/16) (1)
((Eelotsusetaotlus - Sotsiaalpoliitika - ELTL artikkel 45 - Vanuse alusel diskrimineerimise keelu põhimõte - Euroopa Liidu põhiõiguste harta - Artikli 21 lõige 1 - Direktiiv 2000/78/EÜ - Artiklid 2, 6 ja 16 - Kõrgemale töötasu astmele tõusmise lähtekuupäev - Liikmesriigi diskrimineeriv õigusnorm, millega välistatakse töötasu kindlaksmääramisel enne 18. eluaasta täitumist töötatud aja arvessevõtmine - Võrdse kohtlemise põhimõttega vastuolus olevate sätete tühistamine))
(2018/C 166/12)
Kohtumenetluse keel: saksa
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Oberlandesgericht Innsbruck
Põhikohtuasja pooled
Hageja: Georg Stollwitzer
Kostja: ÖBB Personenverkehr AG
Resolutsioon
ELTL artiklit 45 ning nõukogu 27. novembri 2000. aasta direktiivi 2000/78/EÜ, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel, artikleid 2, 6 ja 16 tuleb tõlgendada nii, et nendega ei ole vastuolus selline liikmesriigi õigusnorm, nagu on kõne all põhikohtuasjas ja mis selleks, et kaotada vanuse alusel diskrimineerimine, mis on tingitud niisuguse liikmesriigi õigusnormi kohaldamisest, mis võtab ettevõtte töötajate töötasu astmete määramisel palgaastmestikus arvesse üksnes pärast 18aastaseks saamist töötatud aega, tühistab tagasiulatuvalt ja kõikide asjaomaste töötajate puhul sellise vanusepiiri, ent lubab arvesse võtta üksnes töökogemust, mis on omandatud samas majandussektoris tegutsevas ettevõttes.